人力资源规划设计培训

课程大纲

【课程大纲】

一． 理解人力资源规划

1. 具体案例引入：人力资源规划的概念

2. 人力资源规划与企业战略规划的关系

3. 人力资源规划的内容

4. 实际案例展示：人力资源规划的作用

 人力资源规划对公司内部定岗定编的作用

 人力资源规划对招聘的影响与指导意义

 人力资源规划对培训的指导意义

5. 影响人力资源规划的因素：内部因素、外部因素

二． 制定人力资源规划的基础

6. 几个组织结构优化的案例：了解组织结构对人力资源规划的影响

7. 案例展示：梳理公司现有内部职位

8. 职位设置需要注意的方面及对人力资源规划的影响

三． 人力资源规划制定的流程与方法

9. 人力资源规划流程说明

10. 实际案例展示：制定人力资源规划的基础，公司人力资源盘点

11. 人力资源需求预测，方法与工具介绍

12. 德尔非法具体介绍

13. 实际案例展示：一元线性规划介绍