保育钧：民企要有话语权 把意见反映到决策层

    从十八大以来，十八大非常振奋、震撼，大家一看那个情景，2020年全面小康，将来市场中坚者还是我们民营企业，看得非常好，但回到眼前一看，日子很难过，第一，现在做制造业的企业非常困难，什么原因呢？劳动用工非常贵，这就涉及到《劳动合同法》，为什么刚才我说我还要讲，因为民营企业参与提意见，利用各种机会来参与立法，影响立法，否则对我们是很不利的。

    2006年的时候山西出了一个黑砖窑，全国人大代表常委气愤极了，私企老板怎么那么坏，不把员工当人，黑砖窑是非法企业，不是民营企业，好多人不区别，说这都是民营企业干的事儿，义愤填膺，大家在这种情绪的支配之下制定了《劳动合同法》，《劳动合同法》是征集了全组的意见，总工会的意见，根本没征集工商联的意见啊。所以这个权利是不平等的，是保护员工的，讲得很多，怎么保护资本？讲得很少，所以民营企业你跟他谈起这个，头疼极了，这是劳动用工，非常困难，现在的员工说走就走，不行的话我还可以去告你，仲裁肯定会向劳工倾斜，不然他就上那儿静坐，老板怎么办？只有跳楼。

    在这种情况下，各种法律法规的制定，民营企业一定要参与，让决策层能够听到我们这方面的意见，过去我们长期是听不到这个意见的，反映不上去，四中全会不是依法治国嘛，以后要加强立法，同样的，银行、金融对企业，一个是劳动用工，二一个是融资难、融资贵的问题，现在总理都关心这事儿，但现在核心的问题是民办的银行、民间的各种金融机构不合理，金融机构直接融资、间接融资，这是一个。第二，在间接融资中对中小企业的保护不够，所以小贷公司都是高利贷，有个融资贵的问题，减的存款准备金率资金不见得到小微企业那里，很可能跑到房地产企业那了，所以这当中只有让市场发挥作用，要有为民营企业服务的那些小银行，社区型银行。

     一个是用工贵、用工难，融资难、融资贵的问题，还有一个市场准入的问题，现在大家看到当前有利可图、能赚大钱的基本是国企进去，国企进去了，大民营企业能进去也行，小民企轮不上了，特别是一些服务行业，社会紧缺的，一个是医疗，民办医院多么需要，现在大家都跑到几个大医院去看病，民办医院进来之后进不了社保，进不了社保谁去看病？但现在我们的福建莆田人有本领，他想了各种办法，收购了各种医院，不知道怎么组织的，我没去搞调研，最近复星集团也在投资健康产业、教育产业，像这些领域，民办资本进去了以后是非常困难的，诸如此类这些事儿，民营企业要有话语权，把我们的意见反映到决策层，这是非常重要的，如果现在这个问题解决不了，过几十年还是要讨论这个问题，还是要讨论不平等的问题。你想，社会上民营企业1400万户，国有企业才15.5万户，国有企业员工只有3400多万人，民营企业员工有两亿多，这么一个重要的力量，我们往往在决策的时候不听这些人的意见，这是很可怕的，决策必然会反应占有区别优势的人的利益，所以新兴阶层一定要有新兴阶层当家作主人的胸怀，不要怕别人说你赚了钱还想当官，这是一种民粹主义，说这个老板没完没了，赚了钱还老是提意见，什么事儿你都想占？这不对啊，过去人民夺取政权靠人民战争，小米加步枪，共产党掌权也得靠人民经济啊，这种情况下我们不提谁来提呢？谁来给我们提意见，所以我对那个老板很同情他，但他老是不给我写材料，我很有意见，催了他几次，他总是希望我们提意见，最后来享受利益，这不是一种好现象。我们老家叫“炕头官”，你去提意见，我在后面享受，先进生产力的代表应该有先进生产力代表的气度（摘自在“2014网易经济学家年会夏季论坛”上的发言）。

保育钧  全国工商联原副主席，中国民营企业联合会会长，中国民生研究院高级顾问