技术类兼职讲师培养方案

课程大纲

以兼职讲师成长为中心的按需培训，在合适的时间上合适的内容，一路陪伴兼职讲师成长。
我们的方案是：“扶上马，送一程，需要时随时找我”。而不是“老夫该教的都教了，你们自己上路吧”。
传统的TTT是3天集中灌输，然后讲师收钱走人，试想：当你还不会游泳时，教你花样游泳有意义吗？当兼职讲师还不知道如何清楚地表达内容时，教他控场技巧有帮助吗？
培训只有在学员最需要的时候按需给予才有意义！

内容
1.引起兴趣
2.告知目标与大纲
3.破冰，建立信任
1.结构化表达
181原则
WWHE原则
情景模拟演练
2.导入法实战演练
7种课程导入法
3.举例法PK及练习
好例子vs差例子
例子的来源
4.演示法的禁忌及风险防范
1.课程内容回顾
2.答疑
3.531行动计划