
一、问题型团队
1、缺乏团队凝聚力的企业;
2、员工情绪萎靡不振的企业;
3、刚走出社会进入一个新单位的毕业生;
4、平时在工作中总不能将自己的知识很好的运用到实践中去的人;
5、位居高职,长期紧张工作的人;
6、思维陷入某种惯性模式的人;
二、成长、发展型团队
1、高效团队整合;
2、企业文化整合;
3、人力资源评估;
4、跨部门沟通;
5、客户关系管理;
6、供应链关系管理;
7、营销团队激励;
8、会议增效;
9、管理团队训练;
10、个人潜能在团队合作中的激发。
标签:马子车
讲课预约电话:13811229543(工作日8:30-18:00,仅邀约嘉宾演讲活动,其他需求勿扰)
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