《职业生涯规划》课程大纲
课程大纲
课程目标：
1、掌握职业生涯设计原则和设计流程。
2、确立员工职业生涯方向
3、树立良好的服务心态
4、塑造完美的职业精神
课程大纲：
第一单元 职业生涯规划
一、职业生涯与职业生涯周期
人生的需求与人生的价值(孔子的人生发展分为七个阶段)
职业生涯成功与事业成功的关系
职业生涯成功方向和成功标准的多样性
职业生涯危机原因和思想误区
职业生涯经历的各个时期
二、职业生涯中的思想误区
外职业生涯、内职业生涯和职业锚
爱因斯坦拟订人生策划
迈过职业生涯的5个坎
三、职业锚的特点
找到职业锚的标志
寻找职业锚——划出最重要的四个动机
职业生涯规划五步曲
职业规划管理对员工发展的价值
员工职业生涯管理原则
员工职业生涯设计遵循步骤
四、明确职业目标，规划职业蓝图
技能点1： 如何对个人职业目标按时间进行分解
技能点2 如何对个人职业目标按性质进行分解
技能点3 如何对个人各项目标进行组合
技能点4 如何制定个人的职业目标
五、实战训练：
案例一：营销部经理的职业目标
案例二：某外资通讯技术公司业务发展总监
培训技术：
1、职业测评：《职业气质的自我测评》
《职业能力倾向测试》
《职业兴趣测评》
《职业性格测评与职业匹配》
2、测试：职业满意问卷
职业锚评价自测
3、生涯规划故事：爱因斯坦拒绝做总统
4、案例分析：《一个MBA的三个十年》
标签：周琳
讲课预约电话:13811229543李助理(微信同号)
上一企业内训：2015年企业所得税汇算清缴实务操作技巧
下一企业内训：成长型企业的中国式管理突破
