梁占海老师（北京）
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简介
13年大中型企业工作经验，11年企业培训经历；国内首次将《罗伯特议事规则》引入管理培训，指导其如何开会可以大大提高效率，引起轰动；专注中国式领导力研究，擅长中国式团队激励、内部治理。
主要工作及培训经历：
1、任职制药集团销售员、销售经理、副总经理5年，积累了丰富的实战经验。
2、先后任职12家企业管理顾问，解决较大型咨询项目近百个。涉及企业战略、市场营销、人力资源管理、产品设计等领域。
主讲课程
公开课：
1、《企业执行力氛围塑造与执行力体系》
2、《企业高管民主决策与高效会议之道》
3、《中国民营企业文化建设体系搭建实施要点与常见问题解析》
4、《从执行者到管理者角色的转变——企业初级管理者的心态调整与改变》
5、《从人才培养到汽车4S店人才经营》
6、《从执行者到管理者角色的转变—新晋升管理者常犯的10个错误》
7、《中国式领导力剖析与企业中层管理者领导技能提升》
8、《从店长到金牌店长的锤炼中打造高绩效团队
9、《房地产企业中层管理者如何打造高绩效团队——PMO及PDCA体系搭建技巧》
10、《企业中层管理者管理艺术提升与修炼系列（一）——领导力塑造》
11、《企业中层管理者管理艺术提升与修炼系列（二）——高效沟通》
12、《企业中层管理者管理艺术提升与修炼系列（三）——有效激励》
13、《从培训师到优秀培训师》（企业初级、高级TTT）
最新重点推介课程：
1、《HR系列精品课（一）：校园招聘实操要领、常见误区分析与面试技巧》
2、《HR系列精品课（二）：企业高绩效培训体系的搭建与商学院的建立》
3、《HR系列精品课（三）：企业兼职培训师授课技巧与实操训练》
4、《HR系列精品课（四）：企业后备人才梯队建设实施要点与人才可持续发展》
5、《HR系列精品课（五）：企业高管激励、绩效考核体系建立与实施思路》
6、《HR系列精品课（六）：企业中高级人才面试的组织与实施技巧》
7、《HR系列精品课（七）：拓宽招聘渠道、科学甄选，彻底解决企业招人难问题》
8、《HR系列精品课（八）：企业关键人才的招募、选拔、留用与管理体系建设》
先后服务北京、上海、石家庄、山东、河南、成都、南京、武汉、郑州、天津等140余家企业，为中粮集团、中钢设计院、中国电信、脑白金、润石集团、连邦教育、诺亚人力资源、新联合等多家大中型企业进行领导力、HR管理技能及职业素养提升、团队激励类培训500余场次。
为北京中日友好医院、北京藏医院、北京丰益肛肠医院、国华人寿、安信联行、安联集团等进行商务礼仪、服务礼仪类培训、职业规划、培训师培训（TTT）120余场次，受训员工7300余人。
润石集团：5月11日，润石商学院开办人力资源培训。润石商学院特邀首选实战专家梁占海，为广大润石家人带来最实用的语言传播实战经验。来自集团总部及各分子公司在内的将近四十名学员报名参训。培训后，大家普遍感觉梁老师的课程幽默风趣、实战性强，今后希望能多听他的课程。梁老师目前已经正式成为润石商学院特聘讲师之一，期待今后他能够带来更多精彩课程。
中钢集团：梁老师为集团进行两期内训。授课实战性强，具备可操作性，效果很好。
中粮集团：集团举办两期中层以上员工执行力培训，特邀中国高级执行力培训师梁占海老师主讲，授课内容生动有趣，学员反映效果很好，收货颇丰。
中国电信：2012年，很荣幸请到梁占海老师在内部培训师选拔中担任评委并进行辅导培训，梁老师专业、细致的工作给我们留下了极深的印象，学员普遍反映收获非常多。
诺亚：从2008年至今与梁老师合作进行人力资源咨询及培训，学员反映效果很好。梁老师讲课幽默诙谐、深入浅出，课堂氛围非常好。
冀凯集团：梁老师对企业人力资源的把握确实有自己独到的观点，分析透彻；适应中国企业的特点。企业员工在3天的培训中受益匪浅。如果有机会，还请梁老师多指导。
