课程设计与开发
前言：
在我们日常的培训管理工作中：
当你需要设计培训课程时，却无从下手？
当你面对一堆的培训方案，你却无从甄别课程是否适合公司？
当公司需要培训的时候，你不知该怎样把培训主题和员工的培训需求挂起钩来？
是否由于“培训为什么总是看不到效果…”而受到老板的批评或让业务部门失望？
是否经历过拿着培训预算却又找不到专业的课程设计师的情况？
一切都为你准备好了，《课程设计》将完美地帮你解决以上所有的这些困惑！
胡小燕课程收获与优势：
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大量来自胡小燕老师辅导过企业的真实咨询案例解析；
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现场咨询式的案例演练以及课后课程开发操作过程中的问题咨询；
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掌握培训评估的方法，能够客观地评估和改进培训的内容和过程；
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帮助本企业制定规范化的课程设计流程；
增值服务：课后的学习与互动（可加入课程设计与开发交流QQ群：182362506）
胡小燕课程目的：
本课程将使你快速掌握如何通过高效、可操作、经过验证的培训课程设计流程，设计开发出高质量的培训课程。本课程将根据培训从业人员、特别是从事课程开发人员的特点，组织、定制了本课程。力求快速、高效、准确地为学员传授最实用的课程开发流程与方法，并通过这些新颖、实用技巧，使学员未来在开发课程的过程中目的性更强、工作效率更高、课程效果更明显，使课程本身更加有趣和互动。
教学目的：
1、从目标与评价的角度辨识课程的有效性；
2、参照《课程设计》学员手册，将工作任务分解为学习任务，识别胜任工作的知识技能、分析学习内容、安排教学活动，绘制课程效果图及课程脚本。
目标学员：
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人力资源经理、培训经理和主管
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从事课程设计开发、课程采购审核等工作的培训人员
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希望成为课程设计师的人员
课程大纲：
（部分大纲，如有兴趣，可向我索取完整大纲）
胡小燕老师简介：
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1年英国 Kineo China E-learning课件制作公司咨询行业总监、
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2年学习路径图国际（LPI CHINA）：学习路径图顾问
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5年MNC跨国公司中国区总部培训管理工作
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--- 德国
马勒MAHLE（汽车零部件行业世界前30名企业）
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法国 佛吉亚FAURECIA
（汽车零部件世界前10名企业）
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5年MNC跨国公司人力资源管理工作
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日本 虎牌TIGER魔法瓶株式会社
擅长的课程有：《企业内部培训师课程设计与开发》、《基于培训的绩效分析与改进》《学习路径构建与发展》《企业内部课程体系的建立》、《课程设计与开发》、《构建学习路径》
讲课预约电话:13811229543李助理(微信同号)
