
人力资源管理的法律风险预防与控制课程特色与背景
课程大纲
一、招聘与入职风险预防与控制与控制技巧
劳动合同终止技巧与风险控制
违约金、赔偿金、补助金的区别与应用
违约金、赔偿金、补助金的区别
违约金条款的约定技巧
赔偿金条款的约定技巧
补助金的相关规定与具体操作技巧
劳动争议的风险预防与控制
劳动争议原因分析
如何有效举证
政府关系管理
四、企业使用劳务派遣的风险预防与控制
劳务派遣的发展趋势
劳务派遣的优劣势分析
劳务派遣合同的审核与修改
如何处理劳务派遣中的劳动争议
课程主讲
课程对象
人力资源部总监、经理、员工关系经理、企业各部门中高级管理者
备 注
参加过本课程的网友都关注过、、、、专题
讲课预约电话:13811229543(工作日8:30-18:00,仅邀约嘉宾演讲活动,其他需求勿扰)
下一讲师联盟:怎样规避人力资源风险?