白永亮-公司党委中心组集中学习《社会保险法》

　　8月23日，公司党委中心组举行8月份集中学习，邀请中国劳动保障报社法律事务中心高级顾问白永亮主讲“《社会保险法》的亮点暨对企业用工的影响”。
　　公司领导徐平、朱福寿、童东城、范仲、欧阳洁、刘卫东、周文杰、马良杰、周强、蔡玮等参加学习。公司党委副书记、工会主席范仲主持学习。
　　白永亮说，法规政策是影响企业劳动关系的主要外部因素之一。2008年以来，国家先后出台了12部对企业具有深远影响的劳动法律法规，《社会保险法》是其中的一部支架性法律。国家在劳动法律法规方面立法的内容越来越刚性化，立法宣传越来越基层化，相关政策也越来越透明化，这必然对企业用工产生影响。
　　白永亮说，《社会保险法》的实施打破了原有的社保格局，实现了社会保险的全民享有，社会保险成为企业用工必须考虑的法律要素。在《社会保险法》的法律框架下，社保可以跨区域转移，使得异地就业参保有了制度保证；参保范围与缴费基数都有所扩大，企业用工成本也将有所增加；各地原有社保优惠政策与新法或有冲突，企业需要重新考虑相关投资要素；另外，企业在社会保险方面的历史遗留问题也将逐步显性化，需要企业为此建立社保预案机制。在《社会保险法》的影响之下，多元化用工将是企业降低用工成本的必然选择。
　　范仲在讲座结束后要求公司有关部门及各单位广泛开展《社会保险法》的宣传普及工作，在用工上树立守法意识；要有计划、分层次地做好《社会保险法》的学习培训工作，各单位领导干部要以身作则，带头学习，带头参加培训；要对照《社会保险法》的规定，抓紧清理公司现行社会保险方面的制度，凡与《社会保险法》不一致或者相抵触的，要予以修订或者废止，同时要注意做好新旧制度的衔接，实现平稳过渡。
　　据了解，《社会保险法》已于2011年7月1日起正式颁布实施。该法涉及公民的切身利益与社会的发展和稳定，是社会法领域的一部支架性法律。