诸强新老师简介
常驻：杭州
原农夫山泉助理总裁兼全国销售总经理，“中国十大杰出营销人”，实战派营销创新大师、清华大学客座教授、上海交大EMBA客座教授、以显赫战绩说话的营销高手，时代光华2005年著名经理人
1986
年起，先后在可口可乐、大恩食品、农夫山泉、唯新食品等担任重要职务，从区域主管到全国市场销售经理，从总裁助理到执行总经理，身经百战，硕果累累。
在19年的营销实战生涯中运用创新营销思维屡创佳绩：一个月内构建“可口可乐”山东营销网络；四个月业务增长百分之五十，且没有一分钱死帐的记录。入职投资仅70万元美金的大恩企业更成就了业内增长速度最快、投资回报率最高、市场投入最少、死帐最少的超人业绩，使大恩在一年内销售额突破亿元，利润超
1500 万，成为同类产品生产企业全国第二强，被媒体誉为“大恩现象”。
在养生堂写下了二个月攻克中国最难进的上海市场的新篇章，使“农夫山泉”成为当时唯一立足上海的外地饮用水品牌。入职唯新更是业绩斐然：一年扭亏为盈，公司没有死帐，99
年进入全国同行业 15 强，利润增长每年超过 100%
，并成功策划了全国省会城市首家“品牌无形资产抵押贷款”案，全国各媒体对其采访报道数十篇，其中“浙江经济报”、“钱江晚报”等均进行了整版大篇幅报道。听过课的学员普遍反映“是至今听过的最好培训之一”。
还曾单枪匹马一路过关斩将在三个月走遍全国并建立全国性营销网络。在企业管理上以严谨细致，理念与技巧并重的教练式管理带出一支支“铁军”！因为企业的背景不同，善于将国际公司的系统营销理念与中国本土企业特点有机融和。国际公司的许多案例虽然很好，但不一定适合中国本土企业。[2]
培训经历
企业培训辅导实绩 极力倡导：花小钱办大事才是真营销！
曾给国际、国内数百家知名企业进行专业培训辅导或担任咨询顾问，受到一致好评，每次学员满意度均在90%以上！亲身经历的鲜活案例，智慧的火花，激情的语言，令人为之感动、感悟和震撼！学员反映是至今听过的最实战最好的培训！对培训而言，“理论不值钱，具体的方法值钱；目的不值钱，具体的手段值钱；知识不值钱，具体的案例值钱――因为它才是可操作的”。
名师成就
新实战派代表人物2000年被授予“中国杰出营销人”称号后，于2002年在首届中国国际营销节上又被评为“中国十大杰出营销人”《经理人》杂志“2003－2004年度《经理人》中国商界MVP金奖”评委。
在心态制胜、团队竞争力、销售谈判、销售管理、整合营销策划、企业文化建设及企业市场战略诊断方面造诣颇深并独具风格。更以擅长将兵法理论与营销实践有机结合而自成一派，并在实战中取得巨大成功。能屡创奇功的原因就在于不拘泥于常规营销思路，善于将国际公司的系统营销理念与中国本土企业特点有机融和。
十几年丰富的实战管理经验，深厚的理论功底，敏锐、创新、务实、高效伴之以精彩生动的演讲技巧，形成了课程的最大特点。
编辑本段
擅长领域
销售管理、客户管理、渠道管理、营销体系、市场营销、团队激励、
编辑本段
研究行业
银行金融、烟酒食品、汽车业、电信行业
编辑本段
授课风格
授课风格：激情|生动|幽默|震撼
特色描述：亲身经历的鲜活案例，智慧的火花，激情的语言，复杂问题简单化，深入问题本质不谈表象，令人为之
感动、感悟和震撼！诸老师凭着20多年实战功底，往往一二句话就让企业受益匪浅，解决学员多年的困惑！ 学员感言：
诸老师：您的先知先觉让人惊叹，您的教风教仪让人还想做您的学生！
哈尔滨清华学员 诸老师：现在老师很多，象您这样有智慧与爱心的老师却不多！
北京盛景网联EMBA学员 诸老师：您的课程价值无法用金钱来衡量！
浙大时代浙商总裁班学员 给中国人寿做培训对老师是很大的挑战，因为保险人员培训太多。诸老师以他丰富的人生阅历及其对事物的深邃思考、独到感悟深深震撼了学员，诸老师说的每句话几乎都是精华！
中国人寿南京、扬州、常州公司个险总经理感言 诸老师的课程不是简单的知识或技能的传授，更多的是帮助学员悟透事物本质，治标更治本！
1.拒绝空洞理论，演绎营销实务。
不讲空洞的理论，招招皆为实用的营销战略战术，现学现用；优秀的培训非理论的谈者，在培训过程中能够对具体实务提供操作性极强的解决之道。
2.超乎想像的“创新营销”手段
不讲网上、书上皆有的所谓名企案例；
让您体验到反常态的营销，别人不敢做、不做的营销我做，超乎想像的营销手段，科学的引导您如何“创新营销”！
3.“新实战派”营销。
营销案例个个皆是亲自运作过的心得精华；
培训内容与企业管理实践问题密切贴合，科学解析企业中管理的难点、盲点。对培训而言，“理论不重要，具体的方法值钱；目的不重要，具体的手段值钱；知识不重要，具体的案例值钱，因为它才是可操作的”。所以优秀的培训师不是理论的谈者，而是在培训过程中能够对具体实务提供操作性极强的解决之道--听完诸老师的课您会找到这种感觉！
4.“全新的营销培训”
案例分析更深入、更深刻、更生动、更有实战引导效应。
打破传统培训模式，培训方式生动、开放、务实、技巧独特、幽默有趣、感染力强，互动性
