■他在2011年11月8日公布的中国民营500强企业榜单中名列第一。
■他的产品和解决方案已经应用于全球140多个国家,服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。
■他也是世界500强中唯一一家没有上市的公司,他,就是华为!
■一家历史不到20年的中国民营高科技企业,走向国际市场也不过10年,能在竞争激烈的世界通信市场站住脚,令人欣慰,也让人思考。它是如何取得如此惊人的成功?它的工作思路又是怎样的与众不同?华为有着怎样的内在力量,激励着它能够一直向上生长?
■而这一次,我们将为您揭开商业巨人的神秘面纱,与您一起探索华为的成功基因,分享华为的工作智慧以及文化构建历程。
■独家培训优势
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华为—全球第一,中国骄傲
2015年,华为营收3950亿,世界500强129位。2016年上半年营收2455亿,增长40%
华为—全球化运作,国际化视野,
华为1996年进军海外市场,12年时间华为海外营收增长500倍。华为海外营收已超过营收的80%。
华为—管理职业化,业务流程化
从《华为基本法》诞生到1998年华为拜IBM为师,从全员持股到任职资格管理体系,通过持续不断向标杆学习,华为已成为中国运营效率最高,员工职业化程度最高的一家民营企业。
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借鉴华为在企业文化建设、战略规划、市场营销、创新、IPD、变革等方面的优秀管理经验
第一天
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7:30—9:00
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酒店自助早餐后,大巴赴华为坂田基地
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会务组
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9:00-12:00
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参观华为集团总部(坂田基地)
●参观华为产品展馆、产品展示中心
了解企业产品涵盖类型,感知全球知名高新技术企业如何通过技术创新引领未来。
感受如何通过信息化提升企业运作效率,了解企业如何建立强大的供应链体系。
●参观华为大学/华为百草园
感受全球知名企业大学风采,体验员工人文生活。
参观看点:
华为创新文化在企业发展过程中的体现
华为如何通过信息化提升工作效率
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会务组
华为公关部
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12:00-14:00
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午餐,休息
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会务组
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14:00-17:00
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主题分享:华为文化与创新管理之道
华为创新的学习精神与危机意识
华为创新的人才尊重与激励
华为创新的狼性营销解读
华为创新的以客户为中心的企业文化
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嘉宾待定
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第二天
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8:30-11:30
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主题分享:华为管理篇
●华为变革之一:华为的企业管理特色
1.华为的管理原则
2.华为的组织成长原则
3.解读任总论选择优秀人才的标准
4.解读任总论管理者素质
●华为变革之二:“华为狼性文化”中的充满人性化管理
1.华为的分配原则
2.华为的人力资本观
3.华为如何看待“犯错误”
4.华为的新员工培养
5.华为的干部队伍建设
6.华为的员工持股制度
主题分享:华为市场篇
●华为如何做市场战略分析
●华为如何发现大客户
●华为占领市场的法宝
1.如何对战略市场进行布局
2.什么是解决方案销售
3.解决方案销售的4项技能
4.如何抓准客户的痛点
5.如何做客户关系
6.了解大客户选择供应商的方法
●从单打独斗到团队化作战
1.华为团队化作战的组织方法
2.铁三角战术
●华为的品牌宣传策略
1.什么是品牌
2.品牌营销的步骤
3.品牌宣传的主要方式
4.华为的社会责任
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嘉宾待定
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13:30-16:30
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主题分享:华为的产品战略与集成产品开发(IPD)篇
●为什么要进行管理变革
1.大多数企业面临的问题
2.华为的拜师之路
3.华为的管理变革推行策略
●IPD理念与框架
1.IPD核心思想
2.IPD理念与框架
3.跨部门团队
●IPD三大流程
1.市场管理流程
2.研发管理流程
3.MPP管理流程
●IPD带来的好处
互动提问环节
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16:30-
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结束愉快考察交流之旅
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会务组
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考察收获
1、耳闻不如一见:走进名企,观摩标杆企业的管理与文化
2、领略前沿理念:体味新理念的精髓,学习先进管理方法
3、专家全程相伴:与高管面对面交流,倾听专家实战分享
4、促进学用结合:理论结合实践,学以致用强化学习效果
学习时间:
时间:2016年8月20日-21日(19日全天报到,20日考察,21日交流学习)
9月8日-9日
9月22日-23日
地点: 深 圳
小贴士:
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本课程可定制,每月循环开课!每期授课内容有侧重点,请咨询!
30人以内可单独定制成团 |
会务安排:
参会人员需交学费8800元(含学费 ,参观考察费),食宿可以统一安排,费用自理。
报名热线: 咨询电话:13811229543
标签:华为考察
讲课预约电话:13811229543李助理(微信同号)
上一标杆企业考察游学公开课:赴深圳华为考察学习人力资源管理、企业文化、狼性营销与创新管理研修班
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