一、课程价值
1、掌握三步法建立与企业匹配的培训体系；
2、理解以人才成长规律为基础的4S模型，建立企业培训的管理体系；
3、结合企业生命周期，明确企业培训策略；
4、掌握企业分层分类的培训对象与培训课程设计；
5、掌握培训体系建设的难点，培训需求分析与年度培训计划制定；
6、掌握提高培训成功案例。
二、课程大纲：
第一讲：以人为本构建企业培训体系
第二讲：培训需求调查与培训实施
第三讲：培训评估
讲课预约电话:13811229543李助理(微信同号)
下一上课通知：12月21-22日酒店管理与旅游研修班上课通知
