课程背景
室内团队活力营是以成人心理学科为基础，在项目的环节设置上形成体系化，以信任—沟通—挑战—一体化设置，全面提升参训学员的综合素质。它跟拓展训练比起来更加的有深度，在培训师的领导下进行深层次的思考。活力营还可以根据不同参训学员做适当的调整，非常灵活，在提升人际关系、人员之间的沟通以及新员工培训方面，有非常明显效果。
通过团队活力营训练将在以下方面达到良好收益：
1、让学员切身体验、感同身受、打开心扉，以从各个层面――信任、心态、意志、沟通、执行、合作等体验下，反复启发，进行认知、自省与自我转化；
2、在此过程中明确自身角色定位，清楚职场中人该有的心态、应该养成的良好习惯；
3、如何增强团队意识、加强与团队成员的沟通、协作与配合，通过全身心的投入与体验，充分调动大家的参与度、提升团队挑战的精神、提高团队达成目标的信心；
4、形成对企业强有力的凝聚力，在企业文化的导向下，产生对企业的高度认同和归属感，使之从心态到行为发生全面的转变，并带到工作之中，从而最大限度地保证培训效果，获得良好的培训收益！
课程收获
快速使学员融入团队
激发学员学习意愿
建立共同任务导向的团队
打破惯性的思维模式
激发学员分享意愿
沟通基础
角色扮演培养实战性
培训方式
体验式+训练
课程大纲
第一天
一、团队建立
【团队建立】
破冰
分组建立团队
队名口号展示
职业测试
二、社交礼仪
【沟通基础】
讲授法及角色扮演
三、团队心中图像法则SMCP性格图
【战力展现】
讲授法
演示法
互动式
四、真诚与信任
【互动分享】
体验式活动
角色扮演法
案例分析法
冥想法
视听法
五、责任之旅
视听法
研讨法
案例分析法
冥想法
六、振奋精神
提神集中注意小活动
七、课程守则
八、AB点与欢呼ABC法则NLP意义换框法
【团队沟通】
体验式活动：
交流讨论及总结教授
研讨法
游戏法
演示法
九、理念宣言
【团队沟通】
体验式活动：
团队观察及评分
冥想&催眠
十、红黑游戏
【厘清】体验式活动：
第二天
一、沟通法则
讲授法
视听法
角色扮演法
案例分析法
二、天堂之路
体验式
三、二人对话
【培育意识建立】
二人对话
研讨法
四、绩效飞轮与4R执行力
【纪律+执行力】
讲授法
演示法
角色扮演法
游戏法
五、承诺之旅
【团队挑战】
角色扮演法
冥想
六、领袖风采
【担当责任】
体验式
角色扮演法
研讨法
七、拥抱选择
体验式
角色扮演法
八、海星与红烛
讲授法、体验式
