课程大纲
课程简介:
班组是企业生产经营活动的基本单位,是最基层的生产管理组织,班组工作的好坏关系着企业经营的成败。班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者,也是企业中最基层的负责人,班组长综合素质的高低决定着企业的政策能否顺利地实施。本培训课程为有效提升班组长实际管理水平而设计开发,紧紧围绕班组管理实际需要而设置培训内容,力求实用、系统、全面。
培训目标:
认识到班组长的地位、角色与职责
学习时间管理,走出“忙盲茫”,摆脱“救火队员”角色
掌握有效沟通的技巧,顺利完成对上、对下的沟通任务
认识对班组成员的激励工作的重要性,掌握有效的激励方法
理解工作现场的含义,并能够考察自己的工作现场
通过工作现场改善,对班组的人员、材料、设备、工作方法等方面进行有效的管理和控制,达到班组绩效持续提升的目标。
培训大纲:
班组长的角色认知和时间管理
班组长的地位和角色
班组长的工作职责
走出时间管理的误区
学习时间管理,走出“忙盲茫”,摆脱“救火队员”角色
班组长激励工作的特点和员工激励的原则、方法
班组长激励工作的三大特点
班组成员的激励原则
班组长不花钱的激励方式
班组沟通技巧训练
有效沟通技巧
怎样与领导进行沟通
怎样与下属进行沟通
三大工作现场改善活动
标准化活动
5S现场管理
消除浪费
讲课预约电话:13811229543李助理(微信同号)
上一企业内训:文秘助理综合技能提升训练
下一企业内训:研发质量管理