绩效考核与KPI提炼技术辅导课程大纲

1、 KPI提炼工作需要什么准备？

2、 KPI设计的基本思想是什么？

3、 KPI设计如何全面反映企业绩效？

4、 KPI设计与岗位职责范围存在什么样的内在联系？

5、 KPI与目标管理是什么关系？

 6、 KPI的语言表述有什么特点？

 7、 KPI提炼的前提是什么？

……课程目标: 掌握KPI设计思想，联系KPI提炼方法

1. 使各级干部掌握KPI设计的基本理念。

2. 使各级干部正视KPI工作所带来的挑战。

3. 使各级干部参与到KPI设计的工作中来。

4. 诠释KPI提炼的技术与方法.