【课程提纲】
序曲、热身
1、相见欢2、团队组建3、课程目标
模块一、营造良好的执行文化
企业发展战略落地看执行
人情管理—制度管理—文化管理
执行:实现既定目标的具体过程
执行文化需要落地和示范
案例:海尔的质量文化
视频:孙武练兵
模块二、树立正确的执行心态
执行的三条定律
影响执行心态的因素
积极主动
承担责任
学习心态
工具:库博的经验学习圈
视频:上海滩“第一的哥”臧勤
案例:西点领导力
模块三、扮演恰当的执行角色
管理者存在的价值
中层主管四心:进取心、放心、齐心、关心
管理的两难现象:严格管理VS亲情管理
团队中高中基成员的职责差异
黄金三问:我做什么?我怎么做?我该做成什么样?
案例:班长李健犯了哪些错误?
猴子管理:照看好自己的猴子
模块四、优化运营的执行流程
标准和流程:组织强大的基因
工作准备流程
执行过程流程
工作反馈流程
案例:沃尔玛的“微笑文化”
案例:KFC的人才培养机制
活动:小鸭保健操
模块五、掌握高效的执行工具
时间管理:第二象限工作法
目标管理:好目标的五大标准
问题分析与解决的工具
工具:鱼骨图
工具:五W分析法
工具:六顶思考帽
结束
案例讨论:小和尚撞钟的困境
课程回顾学员分享优秀小组评选职业生涯明言
标签:祝勇
讲课预约电话:13811229543李助理(微信同号)
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