绩效导向的薪酬体系设计

课程大纲

课程大纲
第一单元薪酬与薪酬管理体系
1.薪酬的构成及其功能
2.薪酬管理体系框架
3.薪酬管理体系构建的一般步骤
第二单元战略性薪酬管理
1.企业战略与战略性薪酬管理
2.外部竞争力与薪酬战略
3.内部公平性与薪酬战略
4.员工贡献度与薪酬战略
第三单元薪酬水平及其外部竞争力
1.薪酬市场调查
2.薪酬内部满意度调查
3.薪酬水平决策
第四单元薪酬内部公平性
1.岗位分类
2.岗位评价与岗位分级
3.员工职业发展通道设计--岗职体系的建立
第五单元薪酬激励性与员工贡献度
1.薪酬结构的划分
2.薪酬与其他模块的接口
3.激励性薪酬体系构建
第六单元薪资表的设计
1.宽带薪酬与窄带薪酬
2.薪酬表设计的基本形式
3.薪资表的结构
第七单元特殊群体的薪酬设计
1.销售人员的薪酬管理
2.专业技术人员的薪酬管理
3.外派员工的薪酬管理
4.管理人员的薪酬管理
5.操作工人的薪酬管理
第八单元员工福利管理
1.员工福利概论
2.员工福利的种类
3.员工福利的规划与管理
第九单元薪酬预算、控制与沟通
1.薪酬预算
2.薪酬成本控制
3.薪酬沟通