★ 世界500强-前华为人力资源开发专家

★ 曾任中兴通讯消费电子国代中国区总经理

★ 国际工商管理硕士（MBA）

★ 人力资源战略专家

★ 九型人格发展导师

简介

梅博，战略人力资源开发专家。17年人力资源开发与企业管理实践，世界500强企业背景，擅长人力资源开发领域的培训与咨询。
　　曾就职华为“高级工程技术干部培训中心”、“员工技术培训中心”、“新员工培训一营”等部门从事人力资源开发工作。历任培训经理、招聘经理、人力资源总监、中兴通讯消费电子国代中国区总经理.....现兼任北京大学领导力研究中心研究员、中国企业教育百强讲师团特约讲师、人才测评与能力发展高级咨询顾问。

梅老师是“从工程技术--HR--技术支持与研发管理（HRBP）--营销管理--CEO” 的实战讲师，各职能领域的工作背景促进了对企业业务及学员需求的深刻理解和把握，从而提供有效的解决方案并针对性实施。业务领域实践：华为公司华北大区通信工程建设与管理、研发EPG（组织过程改进组）核心成员、3G路由器及数据卡中国区渠道建设与管控、财务管理与投融资。

讲师深入业务的复合能力，结合华为高速发展期人力资源实践及顶级咨询公司项目经验，专注人力资源开发领域为客户创造价值并获得了高度评价。至今，累计面试及测评10万余人、授课10000余人、教练辅导100余人。

  咨询范畴

培训体系建设、知识技能库建设、案例库建设、人才素质模型建设、任职资格体系建设、人才评价中心建设、薪酬与绩效管理、员工职业生涯管理、个人职业测评与规划。

主讲课程

通用管理类：

《销售管理：如何选育用留顶级销售人才》

《九型人格在销售中的运用》

《研发人员的培育与职业发展》

《部属培育与教练辅导》

《九型人格之管理者识人用人之道》

《非人力资源经理的人力资源管理》

《招聘面试技巧：金牌面试官训练》

《职业生涯规划与发展》

《从技术走向管理》

《绩效管理实战》

人力资源管理类：

《人力资源业务合作伙伴（HRBP）模式的构建与运作》

《九型人格在人力资源管理中的运用》

《实用人才测评技术及其运用》

《基于素质评价的结构化面试技巧》

《人力资源从业者的职业生涯规划与发展》

《培训体系建设与管理》

《培训需求分析与培训效果评估》

《年度培训计划制定与实施》

《员工职业生涯管理体系建设》

《华为人才发展之道》

  服务客户 

华为技术、软控股份、前程无忧、中华英才网、奕新实业、万利达移动、隆天电子、九二盐业、朗杰电子、东远光电、万向泰富环保科技、朗坤环保集团、迈普通信、华宇信通、思铭科技、电子科技大学、成都职业技术学院、乐山师范学院……