★    泰康人寿辽宁分公司培训主管

★    中石油高级培训咨询顾问

★    甲骨文中国高级培训咨询顾问

★    中国农业银行（山东）高级培训咨询顾问

★    万达集团高级培训咨询顾问

★    中国人力资源职业经理人协会合作培训师

★    北京职业经理人协会合作培训师

★    中华全国总工会合作培训师

★    工信部中小企业上市联盟合作培训师

★    北京大学民营经济研究院特聘教授

★    “状元汇”全国高校大学生创业导师

★    第八届北京文博会特邀演讲嘉宾

★    第二届“我是好讲师”大赛专家评委

★    培训式管理/七步阶梯教学法创始人

简介

优势一企业实战派出身

曾在泰康人寿、爱国者集团、华夏国博（大型CallCenter）、甲骨文中国（Oracle）先后担任组训、培训师、培训主管、培训经理、培训总监、商学院院长、企业首席文化官、高级职业经理人及特聘培训咨询顾问——囊括企业所有培训工作岗位。

在打造学习型组织、搭建培训体系/企业大学/企业商学院方面有着多年的经验与系统的解决方案。

优势二培训师认证权威

中国培训年度盛典暨“我是好讲师”全国大赛最年轻专家评委（唯一一位80后），是中国培训师认证标准参与制定者。

优势三培训效果直接落地

光说不练假把式，开创七步阶梯教学法，现场教练指导，在课堂上直接催化技能改变行为，将“培”与“训”真正结合起来，不是让人听得懂，而是让人做得到！并且提供与课程相配套的全面系统的评估考核工具和训后跟进方案，最终提升绩效，对结果负责！

优势四意趣盎然寓教于乐

 拒绝沉闷枯燥无聊，授课风格幽默诙谐，结合多媒体全感官教学、互动体验式培训，寓教于乐，能够激发学员主动学习的兴趣，让人喜欢参与、愿意接受、乐于改变，将培训和学习变得好玩有趣。

授课风格

√培训=“培养”+“训练”——光说不练假把式！

√培训效果=培训内容×接受程度——“补钙”，“吸收”是关键！

√培训＞讲课——解决问题，真正落地！

√形式＞内容——不是“教别人东西”，而是“帮别人学习”！

√培训效果=培训内容×接受程度——“补钙”，“吸收”是关键！

 √企业的竞争其实是人才的竞争；人才的竞争其实是培训的竞争！

主讲课程

《XTT培训师速成训练》（18课时）

《TTT实战训练》（12课时）

《总裁教练技术》（18课时）

《用培训创造绩效》（6课时）

 《语言操控系统LMS》（18课时）