擅长领域：

领导力 | 薪酬管理 | 战略规划

特点/背景：

北京大学光华管理学院组织与战略管理系副教授； 北京大学创业创新特训营训练导师。

主讲课程：

《战略人力资源管理》
《强化凝聚力的领导行为》

讲师简介：

王新超：

北京大学光华管理学院组织与战略管理系副教授；

北京大学创业创新特训营训练导师。

教育背景

1984年毕业于北京大学心理学系，1990年在中国科学院心理研究所获硕士学位，1993年在中国科学院心理研究所获博士学位，1998年在澳大利亚昆士兰科技大学进修

职业背景

北京大学汇丰商学院兼职教授、北京大学光华管理学院管理学教授，1984年-1987年在北京师范大学心理学系任教

社会兼职：

（1）澳大利亚昆士兰理工大学研究生院邀请讲座教授

（2）美国南加州大学MBA讲课教授

教学工作：

曾教授:实验心理学、组织行为学、商业心理学、工业管理心理学；

现教授:管理学、组织行为学、企业伦理、人力资源管理

主要成果：

1．学术研究课题：

1990年国家自然科学基金会高科技领域工作人员的工作价值观

1994年国家自然科学基金会广告设计人员创造思维研究

1996年国家自然科学基金会航天人员心理选拔方法研究

2001年北京市人事局公司管理人员选拔方法研究

2003年中国人事部测量评价中心管理者的选拔、评价体系的开发与设计

2004年澳大利亚国家研究基金加入WTO对中国MBA教育国际化影响

2．学术论文：

主要出版文章与书籍

《中国人力资源管理(白皮书)》

《现代人力资源招聘技术手册》

《MBA管理学教案》

《组织行为学》

《劳动心理学》

《科技管理心理学》

《组织人事心理学》

《组织心理契约》

《教师心理学》

《应对攻击行为》

《中国小百科全书(第二卷)》

《管理心理学在医院情境中的应用》

在国内外学术、应用杂志上，发表有关工作价值观、领导行为研究、管理沟通等方面论文。

培训客户：

主持委托研究与咨询项目 北京旅游局--后备干部选拔与人力资源培训 北京飞机维修公司--中层管理者选拔与人力资源培训 北京亚都公司--市场营销与人力资源评价及培训 北京华歌尔公司--市场调查与人力资源培训 北京人事局--局级干部公开选拔的心理测量工作 洛阳白马集团--组织发展战略咨询与人力资源发展规划 沈阳雪花啤酒公司--人力资源培训 北京可瑞医药新技术公司--人力资源管理咨询与培训 唐山通讯技术公司--组织发展战略咨询与组织结构设计 深圳海王公司--人力资源培训 北京天创房地产公司--组织人力资源管理与组织文化咨询 桂林广厦房地产公司--企业信息化管理咨询 深圳帝光电子技术公司--组织发展咨询与人力资源培训 中国移动通信公司--人力资源培训 郑煤集团东风电厂--组织文化与人力资源管理咨询 山东泰安岱银集团--人力资源培训……