田永庆老师简介
田老师拥有10年的人才发展体系构建、
培训体系建设等咨询项目操作经验，超800场授课经历。先后在百度、荟萃楼集团、中商国际管理研究院工作，历任总经理、商学院院长、研究员、咨询师、培训师等职。10年来，一直致力于企业的人才发展、企业大学、培训体系建设、课程研发、微课开发、讲师培养、移动学习、案例开发、学习设计、学习管理、行动学习、知识库建设、图书出版等方面的研究与实践工作，尤其在人才发展的体系化建设方面拥有丰富的项目实战经验。成功为多家银行和知名企业提供人才发展体系构建、企业咨询培训服务，筹建10余个企业大学及培训中心，实操50余个大型咨询项目，万人规模企业咨询项目16个，培养企业内训师超万名，开发企业版权课程上千门、微课数千个，并为多家出版社、杂志编撰发行图书十六本、管理文章200多篇，成为一位客户的高度认可的集人才发展、企业大学建设、学习管理、课程研发、讲师培养、企业培训、项目咨询、移动学习、案例开发、知识库建设、图书出版、培训产品设计与学习项目策划为一体的综合型资深实战培训专家。
主讲课程：
“向后”思考：复盘实操方法训练
演讲表达与工作汇报
微课设计与开发
商务谈判的博弈之道
组织经验的最佳实践和案例的萃取
微课程开发艺术
TTT培训师的五项修炼
讲授的艺术
学习策划与设计
案例开发与教学五步曲
引导教学的八大秘诀
互动就是你的杀手锏
PPT设计与演示之道
精彩呈现八字法
富有销售力的产品呈现技巧
演讲与汇报：说的艺术
参与式课程开发与授课艺术
参与式课程开发与项目管理
参与式课程设计与开发
金字塔原理
开放式发掘：团队实操型培训引导技术
培训需求分析
如何创建“系统性”翻转课堂
田老师拥有10年的人才发展体系构建、
培训体系建设等咨询项目操作经验，超800场授课经历。先后在百度、荟萃楼集团、中商国际管理研究院工作，历任总经理、商学院院长、研究员、咨询师、培训师等职。10年来，一直致力于企业的人才发展、企业大学、培训体系建设、课程研发、微课开发、讲师培养、移动学习、案例开发、学习设计、学习管理、行动学习、知识库建设、图书出版等方面的研究与实践工作，尤其在人才发展的体系化建设方面拥有丰富的项目实战经验。成功为多家银行和知名企业提供人才发展体系构建、企业咨询培训服务，筹建10余个企业大学及培训中心，实操50余个大型咨询项目，万人规模企业咨询项目16个，培养企业内训师超万名，开发企业版权课程上千门、微课数千个，并为多家出版社、杂志编撰发行图书十六本、管理文章200多篇，成为一位客户的高度认可的集人才发展、企业大学建设、学习管理、课程研发、讲师培养、企业培训、项目咨询、移动学习、案例开发、知识库建设、图书出版、培训产品设计与学习项目策划为一体的综合型资深实战培训专家。
主讲课程：
“向后”思考：复盘实操方法训练
演讲表达与工作汇报
微课设计与开发
商务谈判的博弈之道
组织经验的最佳实践和案例的萃取
微课程开发艺术
TTT培训师的五项修炼
讲授的艺术
学习策划与设计
案例开发与教学五步曲
引导教学的八大秘诀
互动就是你的杀手锏
PPT设计与演示之道
精彩呈现八字法
富有销售力的产品呈现技巧
演讲与汇报：说的艺术
参与式课程开发与授课艺术
参与式课程开发与项目管理
参与式课程设计与开发
金字塔原理
开放式发掘：团队实操型培训引导技术
培训需求分析
如何创建“系统性”翻转课堂
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