白永亮老师简介
白永亮老师毕业于中国人民大学法学院，
潜心研究劳动法律和员工关系管理，编写了《员工关系管理》、《最新劳动保障法律帮助手册》、《劳动合同法政策法规》等劳动法律系列从书，长期主持《中国劳动保障报》“专家在线”栏目，
多年来长期从事劳动争议实践处理工作，曾先后成功代理了中国首例工会主席劳动争议案、诺基亚高级技术人员竞业禁止案、恒安保险辞退客户经理案等多起劳动争议案件。
主讲课程：
《劳动合同法修正案》权威解读与劳务派遣用工合规管理
《社会保险法》极其配套法规解读与案例讲解
事业单位企业化改制中岗位设置管理、绩效工资改革与人事关系转型的操作与风险防范
从用工风险把控看如何降低业企人力资源成本
供给侧改革下裁员、调岗、用工风险防范
国企合同工转派遣工的流程与法律风险控制暨有效沟通管理
经济转型升级与企业裁员操作实务和技巧高级研修班
境外用工与外籍员工的管理技巧与风险防范
聚焦新法律环境下劳动用工政策解读、企业常见用工风险防范、用人模式优化选择与人工成本合法控制
劳动合同签订基础法律规范培训
劳动合同与人事档案管理
劳动力成本区域性比较分析与人工成本控制技巧设计
劳动立法新政策解读与劳动用工疑难问题应对方略暨劳动争议预防、应对技巧
劳动用工风险防范与劳务派遣用工调整模式设计
劳动争议防范与劳动争议调解、沟通技巧培训
劳务派遣新规热点解读与企业用工模式应对调整
女职工保护政策、特殊工时政策解读与企业加班管理风险控制
派遣用工调整方案的设计以及派遣转外包的困境与路径分析
企业管理人员基础法律实务
企业季节性用工管理与劳动争议预防及应对策略
企业经济性裁员政策解读与流程设计与风险防范
企业经营管理者的法律素养与风险控制
企业劳动合同与人事档案管理中的流程设置与风险控制
人力资源协同管理与风险防控
社会保险立法对企业用工的十大影响
新工伤保险政策的解读与工伤员工处理、谈判沟通技巧
新经济环境下企业构建和谐劳动关系的八大维度风险防范高级研讨班
事业单位企业化改制中岗位设置管理、绩效工资改革与人事关系转型的操作与风险防范
社会保险政策法规重点、难点、热点问题研讨与典型案例评析
社会保险立法沿革及发展趋势暨社保用工风险防范
问题员工的管理技巧与冲突处理
新工伤保险政策的解读与工伤员工处理、谈判沟通技巧
新经济环境下企业构建和谐劳动关系的八大维度风险防范高级研讨班
新经济形势下海外用工管理模式与风险防控
新经济形势下劳动标准执行对中小企业管理的影响暨劳动用工风险有效防范
新经济形势下人力资本对企业投资与经营管理的影响
新劳动用工形势下政策解读与集体协商、集体谈判的沟通策略
新形势下的用工成本控制之减员、降薪、休假风险控制
新形势下劳动标准对企业经营与用人管理的十大影响
新形势下劳动合同立法对企业用人管理的十大影响
新用工环境下建筑施工企业劳务派遣、劳务外包、劳务分包的选择与比较
薪酬体系设计中的难点与疑点问题分享
用工风险管控与薪资支付管理
员工网络言行与社会言行的管理
员工入职、在职、离职管理风险防范
知识产权与商业秘密保护
最高法关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
最新用工政策法规解读与企业劳动关系管理热点讲解
白永亮老师毕业于中国人民大学法学院，
潜心研究劳动法律和员工关系管理，编写了《员工关系管理》、《最新劳动保障法律帮助手册》、《劳动合同法政策法规》等劳动法律系列从书，长期主持《中国劳动保障报》“专家在线”栏目，
多年来长期从事劳动争议实践处理工作，曾先后成功代理了中国首例工会主席劳动争议案、诺基亚高级技术人员竞业禁止案、恒安保险辞退客户经理案等多起劳动争议案件。
主讲课程：
《劳动合同法修正案》权威解读与劳务派遣用工合规管理
《社会保险法》极其配套法规解读与案例讲解
事业单位企业化改制中岗位设置管理、绩效工资改革与人事关系转型的操作与风险防范
从用工风险把控看如何降低业企人力资源成本
供给侧改革下裁员、调岗、用工风险防范
国企合同工转派遣工的流程与法律风险控制暨有效沟通管理
经济转型升级与企业裁员操作实务和技巧高级研修班
境外用工与外籍员工的管理技巧与风险防范
聚焦新法律环境下劳动用工政策解读、企业常见用工风险防范、用人模式优化选择与人工成本合法控制
劳动合同签订基础法律规范培训
劳动合同与人事档案管理
劳动力成本区域性比较分析与人工成本控制技巧设计
劳动立法新政策解读与劳动用工疑难问题应对方略暨劳动争议预防、应对技巧
劳动用工风险防范与劳务派遣用工调整模式设计
劳动争议防范与劳动争议调解、沟通技巧培训
劳务派遣新规热点解读与企业用工模式应对调整
女职工保护政策、特殊工时政策解读与企业加班管理风险控制
派遣用工调整方案的设计以及派遣转外包的困境与路径分析
企业管理人员基础法律实务
企业季节性用工管理与劳动争议预防及应对策略
企业经济性裁员政策解读与流程设计与风险防范
企业经营管理者的法律素养与风险控制
企业劳动合同与人事档案管理中的流程设置与风险控制
人力资源协同管理与风险防控
社会保险立法对企业用工的十大影响
新工伤保险政策的解读与工伤员工处理、谈判沟通技巧
新经济环境下企业构建和谐劳动关系的八大维度风险防范高级研讨班
事业单位企业化改制中岗位设置管理、绩效工资改革与人事关系转型的操作与风险防范
社会保险政策法规重点、难点、热点问题研讨与典型案例评析
社会保险立法沿革及发展趋势暨社保用工风险防范
问题员工的管理技巧与冲突处理
新工伤保险政策的解读与工伤员工处理、谈判沟通技巧
新经济环境下企业构建和谐劳动关系的八大维度风险防范高级研讨班
新经济形势下海外用工管理模式与风险防控
新经济形势下劳动标准执行对中小企业管理的影响暨劳动用工风险有效防范
新经济形势下人力资本对企业投资与经营管理的影响
新劳动用工形势下政策解读与集体协商、集体谈判的沟通策略
新形势下的用工成本控制之减员、降薪、休假风险控制
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新形势下劳动合同立法对企业用人管理的十大影响
新用工环境下建筑施工企业劳务派遣、劳务外包、劳务分包的选择与比较
薪酬体系设计中的难点与疑点问题分享
用工风险管控与薪资支付管理
员工网络言行与社会言行的管理
员工入职、在职、离职管理风险防范
知识产权与商业秘密保护
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最新用工政策法规解读与企业劳动关系管理热点讲解
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