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【简介】
资深实战派人力资源法务专家，高级人力资源咨询顾问，公司法律顾问
时任多家外企、国企、民企法律顾问，从事公司法律实务管理
现任是鑫盾德实、中安泰诚、康元盛合商贸等公司法律顾问
培训与咨询涉及电力、石油、化工、银行、能源、食品、医药、房地产、机械、重工、家电连锁、快消品、IT等行业，有着丰富的法务经验和培训经验。
近期为诸多行业企业提供人力资源管理合法性与合规性审查、企业规章制度（员工手册）审查修订、建立劳动关系风险防控体系设计等咨询服务；
【主讲课程】
依法治企主题课程
一、《依法治企应成为企业管理的新常态》
二、《依法治国，以法治思维和方式构建和谐用工关系》
三、《依法治企—企业家的法律思维与风险防控》
和谐用工—核心课程
目标群体：中高层管理者
一、《管理层劳动用工风险防范机制的建立》
二、《让决策者、经营者远离劳动纠纷》
建立劳动用工风险防范体系—重点课程
目标群体：人力资源总监以上管理者
一、《系统防范，和谐用工》
二、《人力资源多元化用工流程再造》
三、《非人力资源经理的人力资源管理与员工关系应对策略》
四、《企业如何系统预防劳动争议》
五、《企业劳动争议处理的新思维》
六、《如何进行用工成本筹划》
七、《如何防范企业管理误区导致的用工风险》
提高HR管理工作技能—主要课程
目标群体：HR
一、《招聘入职争议典型案例分析及风险防控》
二、《企业劳动关系风险评估与规章制度完善》
三、《用工风险防控与裁员策略、补偿金计算误区》
四、《工资、工时、加班与休假管理及用工风险防范》
五、《劳务派遣最新立法解读及企业应对措施》
六、《劳动合同签订、变更、续签和终止的法律实务》
七、《病假、医疗期和工伤与女职工三期的管理及风险控制》
八、《提升HR在新规下区分真假工伤的技巧》
内训：依法治企、和谐用工——企业劳动关系法律风险防范课程体系
提供16个课题，便于企业根据自己的需求选择听课的内容，使得培训更具有针对性和实用性。
【微项目咨询】
最速全方位“720度无死角”解析企业内部“法律”—规章制度（员工手册）
最速全方位“360度无死角”修改企业内部“法律”—规章制度（员工手册）
提供企业人力资源管理合法行与合规性审查、提出规章制度修订建议、协助企业建立劳动关系风险防范体系，创建和谐用工关系。
企业相关主讲法律课题：
一、《法律实务培训》
二、《合同管理与风险防控》
三、《民法在企业经营管理中的应用》
四、《消费者权益保护法解读》
五、《公司运营中的法律风险及防范》
六、《合同签订、履行阶段风险及防范 》
【授课风格】
亲民化：李丹老师首创在快乐中学习法律的理念，用“亲民化”语言诠释晦涩难懂的专业法律术语；用专业理论+案例互动+战略思维 “三位一体”的教学方式，鼓励启发学员学习和思考；彻底颠覆了企业管理决策层对传统意义上风险预判的思维模式，带来的冲击和震撼，倍受企业与学员推崇。
专业专注：同时，李老师拥有专业的法律知识和丰富的工作经验，熟知各项法律法规政策；具备夯实的法律功底，严谨的法律推理、出色的逻辑论证水平，娴熟的项目管理能力。
实战性强：以真实常见案例为导向，将多年的诉讼处理经验和在企业中丰富的人力资源管理和企业培训管理实战经验相糅合，根据企业行业特点及学员的实际情况阐述内容和观点，深入浅出，探讨分析，帮助学员解决在现实工作中遇到的问题，使学员受益匪浅，活学活用。让学员整体学习过程中觉得与工作非常接近，从而学习过程不会感觉到枯燥。
授课特点：李老师授课特点最主要是，对于听课后学员的工作有很大的帮助，被称为：“最具有实用性的课程。”所以，得到了企业和客户的一致好评。
被学员评价：“原来法律培训还能这么有意思”。
【服务客户】
中核集团、中国国电、华北电力、焦作光源集团、修武供电局、河南宏力集团、┊举报/Report
