李青刚老师（成都）
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简介
工作经历：
2007.2-2008.6新华社四川分社记者;西南科大创业导师；
2008.7-2009.4重庆仕佳达集团人资经理、集团首席培训师；
2009.5-2011.10全友家私集团总部文宣经理、企划总监、集团高级培训师；
2011.11-2013.6四川省企业联合会、四川省企业家协会咨询专家、培训师（全年服务上百家企业）;
2012年至今，担任四川商协汇投资管理公司执行董事；四川金佛集团管理顾问、咨询师;非常道电子商务公司发展顾问；《西南商报.西部企业家》主编。
2010年起受聘四川南充经济学院经济管理系主任、副教授；
四川省企业联合会高级讲师；四川省科技青年联合会执行秘书长。
其他职位：
李青刚，副教授，现任四川科技经济研究院副院长。高级人力资源管理师，注册高级培训师，公共管理硕士（MPA），SYB导师，青年书法家。12年高等教育、管理咨询、企业培训、职业经理人经验。先后荣获“人社部岗位人才培训优秀专家”、“全国百强优秀培训师”、“中国十佳职业化讲师”等荣誉。
社会职务如下：
人力资源和社会保障部教育培训中心特聘专家；
国家专业技术人员（四川）继续教育基地执行主任；
西南财大、西南交大、西南科大等总裁班导师；
团中央中国国际青年创业计划（YBC）导师；
中欧国际管理学院研究员，MBA客座教授；
中国企业联合会培训中心兼职教授；
《人力资源报》专家委员会委员、撰稿人；
职业荣誉：
2014年，被评为“人社部岗位人才培训优秀专家”（人社部教培中心）
2013年，入选“全国百强优秀培训师”；（中国智业产业联合会）
2011年，入选“中国十佳职业化讲师”；
2009年，国家信息化人才培训工程“优秀讲师”（工信部信息产业司）
著作：
《现代人力资源培训教程》；李青刚编著，四川大学出版社，2010年；
《职业竞争力与创业素质》（光盘版），李青刚著，内部出版，2012年。
经典咨询项目：
金佛投资集团综合管理与企业运营咨询案，首席咨询师，2014-2015年；
非常道电子商务管理运营综合咨询案，项目负责人，2013年；
四川电力跨国人力资源执行方案，知航咨询团队，项目负责人，2012年；
全友家私品牌战略与管理改革，创吉威团队，项目咨询师，2011-2012年；
奇开酒业市场定位与品牌发展，知航咨询团队，项目负责人，2010年；
江口醇集团战略升级及企业管理方案，咨询师，2009年；
职业化能力与素养系列课程
1.管理干部八大核心管理技能
2.管理者角色定位与认知
3.高效能班组长管理
4.行为态度与高效执行力
5.基业长青—企业文化与目标管理
6.如何做卓有成效的团队领导者
7.团队基因：管理者领导力提升
8.和谐双赢—跨部门沟通冲突管理
9.管理职业化与职业化管理
10.职业化能力与团队绩效提升
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14.职业生涯规划与管理
15.职业化形象与政商礼仪
16.职业化精英团队综合技能
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18.90后新生代员工管理
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20.办公行政管理核心能力提升
职业化技能管理系列课程：
1.窗口服务礼仪与职业形象
2.行政公文写作与档案管理
3.高效会议管理与主持技巧
4.金牌TTT讲师魅力训练营
5.内训师课程开发与设计
人力资源管理专业模块课程：
1.人力资源战略与规划；
2.人才招聘与岗位配置；
3.企业培训技术与开发；
4.薪酬框架设计与管理；
5.绩效考评与实效管理；
6.劳动争议与关系管理。
授课风格：
故事与案例的融洽结合；管理与执行的实效输出；
幽默与智慧的精神收获；思维与态度的双重提升；
互动与动手的创新训练；实效与业绩的结果导向。
授课三忌：
一忌：大而空、空而全的无效课程，无法落地执行；
二忌：自吹自擂，自诩标榜，自命权威，无人能敌；
三忌：课前轰轰烈烈，课中打盹睡觉，课后不知所云。
论文观点
《秩序的力量
《人才观的科学转变》，大学时代，┊举报/Report
