刘平青老师-简介

刘平青 老师

  ————企业组织管理与人力资源管理专家————

  【专家介绍】

★ 博士后，博士生导师，国家“银河工程”培训教授，国家工信部“中小企业领军人才”培训教授；

★ 国家工信部企业司咨询专家；国家发改委地方司咨询专家；

★ 清华大学经管学院、北京大学民营经济研究院特聘教授

★ 美国加州大学伯克利分校访问学者（2008-2009）；

★ 美国密歇根州立大学访问学者（2011-2012）；

★ 香港中文大学访问学者（2006）；

★ 中国社会科学院博士后（2002-2004）；

★ 北京理工大学管理与经济学院院长助理；

★ 北京理工大学组织与人力资源管理系系主任；

★ 北京理工大学产业发展与人力资源开发研究中心主任；

★ 中国民（私）营经济研究会常务理事；

★ 国家自然科学基金委员会管理学部通讯评审专家；

★ 3项国家自然科学基金项目主持人。

★ 《中国产业集群》副主编

★ 《中国私营经济年鉴》编委

★ 《中国私营企业发展报告》副主编

★ 中国民（私）营经济研究会理事

★ 国家自然科学基金委员会同行评审专家主持3项国家自然科学基金项目、以及20余项部委、企业、地方政府课题，出版著作8部，发表学术论文80余篇。

【研究领域】

主要从事主要从事领导力、管理心理学、项目人力资源管理、员工关系管理、领导力开发、团队建设等方面的教学、科研及相关的实践工作。

【授课特色】

授课结合国际前沿和中国历史、现实情境，注重思想性、趣味性和操作性，深受学员好评。

【主讲课题】

中高层管理

《总裁领导力》、《贵族心理学》、《领导力-引领、传导、效力》、《组织行为学》、《企业中层干部领导力提升》、《幸福领导力》、《团队建设与沟通》、《90后新员工管理实训》、《管理心理学》、《从历史看管理》、《领导科学与艺术》、《企业管理创新与升级》、《企业文化与学习型组织》

人力资源管理

《战略人力资源管理》、《项目人力资源管理》、《中高管理者人力资源管理》、《非人力资源部门的人力资源管理》、《企业薪酬设计与管理》、《全面绩效管理》、《劳动关系与企业用工风险管理》、《职业生涯规划》、《组织人际关系管理》、《积极员工关系》

【代表著作】

1、刘平青等著：《领导力开发：中国情境下系统提升领导力的五步阶梯》，

2. 刘平青等：《项目团队管理：中国情境下提升团队凝聚力的五步阶梯》，

3. 刘平青：《领导力与项目人力资源管理：中国职场的工作技能与领导力自我开发》， 

4. 刘平青：《家族基因：家族企业生命力解读》， 

5. 刘平青：《掌控创业型企业：转轨期中国企业组织发育与成长解密》， 

6. 刘平青等：《员工关系管理：中国职场的人际技能与自我成长》， 

5. 刘平青等：《职场360度：中层管理者的自我管理》， 

6. 刘平青等：《职业生涯规划（高等学校人力资源专业系列教材）》， 

7. 刘平青等：《职业生涯与自我管理》， 

10. 林汉川、刘平青等：《中小企业管理（第二版）》， 

11、刘平青等译：《认识管理》，

。。。。。。 

【服务客户】

大学总裁班

北京理工大学总裁班：企业文化与学习型组织；管理沟通；创新团队管理；

北京大学总裁班：选人与用人；项目人力资源管理；战略人力资源管理

清华大学总裁班：民营企业管理；总裁领导力；

中国人民大学总裁班：从历史看管理；自我认知；

中国传媒大学总裁班：人力资源管理：战略人力资源管理领导力；管理沟通（持续多年）；

大连理工大学总裁班：地方政府领导力开发与产业发展 

辽宁工程技术大学总裁班：向上管理与新执行力 ；人力资源管理 ；

企业内训：

中国华能集团：战略人力资源管理 

中国航天科技集团：项目人力资源管理 ；

中国航天科工集团：人际关系与沟通 

中国广东核电集团：项目人力资源管理 ；

中国铁路建设集团：项目人力资源管理 

中国建筑集团：新员工职业化与自我成长 

中国兵器工业集团：员工关系管理 

中国兵器装备集团：管理沟通 ；

国家电网：员工关系管理 

中国北方工业公司：中国企业集团战略绩效的新思维 

中国大北农集团：客户沟通（持续多年）；

北京顺鑫农业集团：企业培训学院建设 

北京华光集团：管理案例 

北京当代商城：员工关系管理 

北京西单麻辣诱惑餐饮有限公司：领导力开发；人员选聘；员工关系管理（全年培训）；

北京山东德达集团：领导力开发 ；

北京威凯房地产有限公司：职业化与自我管理（多次）；

北京博目企业管理顾问有限公司：职业生涯规划：工具方法 ；

北京起重机研究院：项目人力资源管理；领导执行力 

北京世维通公司：目标与绩效管理 

北京大兴区电力局：领导力 ；

空军23厂：领导执行力 

山东安德利集团：中层干部的领导力提升；目标与绩效管理（多次）；

四川成都成工工程机械股份有限公司：客户沟通 

郑州信昌公司：领导力；领导力与员工关系（多次）；

中国兵器科学研究院：领导执行力 

上海餐饮企业管理者培训班：员工关系管理 

安徽铜峰集团：绩效管理 

黄河三角洲企业家班：领导艺术 

中国建设银行北京分行：客户沟通、团队建设与沟通（全年培训）；

国家开发银行：超越自我的六步阶梯 

江西省农业发展银行：职业品格修炼 ；

政府机构

工信部机关服务局：系统思维与创新能力 ；人际技能与沟通 ；

北京市委组织部：北京科技创业型人才培养战略 ；

北京城管理系统处长班：人力资源管理 ；

新疆建设兵团：领导力开发 

河南省科工局：军工企业人力资源管理的新思维 ；

新疆广电总局：三网融合与领导力开发 

东营市科技局：心灵氧吧与科技干部职业化 ；

厦门市工小企业局：中小企业管理 

河南省淇县北阳镇全镇全体干部：领导力与幸福人生 

高校学生班

北京理工大学企业管理博士生：组织系统科学（2004年至今）；

北京理工大学企业管理硕士生：员工关系管理（2007年至今）；

北京理工大学工商管理硕士（MBA）：员工关系管理（2009年至今）；民营企业管理（2004-2007）；

北京理工大学公共管理硕士（MPA）：领导科学与艺术（2007年至今）；

北京理工大学项目管理硕士（工程硕士）：项目人力资源管理（2009年至今）；

北京理工大学本科生：职业生涯规划（2012年至今）；营销专题（2007-2011）；

中国农业科学院研究生院：管理学（持续多年）；

中央民族大学：职业生涯规划（多次）；

北方工业大学：职业化与自我管理；领导力与团队管理（多次）；

北京服装学院：职业生涯规划（多次）；

北京农学院：职业生涯规划（多次）；

北京理工大学工商管理专业全国优秀大学生夏令营：接管自我、调适自我与呈现自我（2013.07.16）。

【主持课题】

1.主持国家自然科学基金项目：《“竞次”背景下中小企业员工关系：数据库、形成机理及心理援助机制研究》（2012-2015）（项目编号：71172173）（2012-2015）

2. 主持国家自然科学基金项目：《全球价值链上中小企业劳动关系研究：从“违规”到合规的组织社会化研究》（项目编号：70872011）（2009-2011）

3. 主持国家自然科学基金项目：《基于社会性规制的中小企业健康与安全管理研究——以私营企业中农民工为重点的分析》（项目编号：70503003）（2006-2008）

4. 主持国家工信部中小企业司项目：《中小企业与非公经济劳资关系研究》（2011-2012）

5. 主持国家工信部“十二五”规划前期重大课题《“十二五”我国工业、通信业与信息化发展环境研究》（2009-2010）

6. 主持国家人力资源与社会保障部留学人员科技活动项目《基于组织社会化的中小企业劳动关系合规研究》（2010-2011）

7. 主持国家科技部中国科学技术发展战略研究院项目《高等院校、科研院所的职能定位和实际作用研究》（2012-2013）

8. 主持北京威凯房地产开发经营公司项目《北京威凯房地产开发经营公司组织架构设计与人力资源管理体系研究》（2010-2011）

9. 主持完成北京市优秀人才培养资助个人项目《北京市农民工健康风险管理与救助政策研究》（20071D1600300395）（2008-2009）

10. 参与完成中央统战部、全国工商联《第九次全国私营企业抽样调查》（2010）

11. 参与完成中央统战部、全国工商联《第十次全国私营企业抽样调查》（2012）