【160617】夏琳老师为杭州“中国联合工程公司”讲授的《高效能人士的七个习惯》圆满结束。
虽是老课,依然经典,特别是课程模型,堪称典范。夏老师在柯维《七个习惯》的基础上,加入了新的思考:
1、积极主动:移动互联时代,积极主动有三个特点:“快速”反应立即行动;正能量积极阳光“带正电”;
善用弱关系成为强结点有专属自己的“标签”
2、以终为始:善用天赋潜能,自觉、良知、想象力和独立意识。
特别是想象力,要有创新意识,跨界融合,身兼多职。
3、要事第一:时间管理可以从四象限简化为重要和紧急二分法;
番茄(番茄工作法)土豆(To Do List)炖青蛙(难事、要事、不愿做的事)
4、双赢思维:赢——执行力、口才、时间管理、领导力、心态、团队精神一个不能少;
双:又要你好又要我好;又要有勇气又要有体谅;又要互惠互利又要和谐共赢
5、知彼解己:沟通就是要说对方想听的,听对方想说的;用身、面、口、手、心,
全方位将心比心地倾听
6、统合综效:创造性地合作的新木桶理论:与其补短板不如扬长板;
水可以斜着装,将长板发挥到极致;找到互补的桶,互补短板。类夫妻、最佳合伙人…
7、不断更新:
身体:生命五个一工程:水、醋、酒、茶、奶
精神:视觉学习“Kindle”;
听觉学习“得到”;感觉学习“社群”
心智:身体和灵魂都在路上;往往越没用的知识越有用;持续进修,
坚持的威力
待人处事:不断更新的朋友圈;只问耕耘不问收获;不求自己赚钱,只求自己更值钱…
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