如何一次性选对人才，把合适的人的放在合适的岗位上？如何识别员工的发展潜力，选对的人才与企业共同发展？更多的选人，育人，用人，留人问题，萧琳老师为你揭秘！2016.5，26，萧琳老师为深圳公开课讲授《读心识人术》课程，课堂上，萧琳老师从胜任力素质模型的建立方法及案例，如何设计基于胜任力模型的面试题库，基于STAR的结构化BEI面试技巧三大模块跟学员们互动讲解，丰富的案例导入让学员们听得津津乐道，即学即用的落地工具让学员们非常受用，一天的课程结束，学员们和机构负责人对萧琳老师高度认可
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