《中层管理者的职业化与自我检视》

                         启迪思想，快乐成长

                         ---中层管理技能内训播报

    2015年11月5日，四川东旭集团的会议室里传来了阵阵笑声，来自企业的近40多位中高层管理者认真聆听了王泓老师的《中层管理者的职业化与自我检视》内训课程。

    王泓老师从管理者的自我管理、管理沟通技能和管理者工作策略三个方面详细分析了企业中常见的人际关系困惑、沟通障碍以及管理者在工作中常常出现的手忙脚乱、效率低下等现象的产生原因以及解决对策。王老师以他幽默风趣的授课风格，通过案例分析、课堂讨论、沟通互动、影片赏析等多种灵活生动的形式，获得了现场学员的一致好评和认可。学员们在轻松愉快的氛围中启迪了思想，快乐地成长！

    管好自己比管理他人要容易，所以中层管理者首先要经常做好自我检视，不能凡事归罪于外。能力+人际=左右逢源，能力-人际=左右为难。针对人际交往中不愿交往、不善交往、不易交往等四大难题，王老师给出了建立良好人际关系的十大实用技能，让大家现场演练，回到工作岗位就能使用。企业中由于沟通障碍导致的信息流不畅、部门之间互相推诿、不会协调配合，导致了生产力的极大浪费，造成了企业巨大的隐形损失。王老师教会了大家在工作中如何与上下级、平级之间沟通的诸多方法和技巧，让学员们受益颇深。王老师又从管理者的角色定位、如何更有效率的开会、管理者的时间管理、情绪管理，育人和授权等方面分享了许多作为一名合格的管理者应该具备的技能。

    课程接近尾声的时候，学员们还是意犹未尽，纷纷表示今天真是不虚此行！他们满心地期待着王泓老师的下一次内训课程，让更多的同事从培训学习中收益。