李会华老师担任“岭南智库人力资源劳动关系深度研讨会”主讲嘉宾

本月9日，中大岭南学院EDP同学会岭南智库2014年春季首场研讨会在琶洲保利国际广场西馆举行，本次活动主题为“人力资源劳动关系（劳动法）深度研讨会”，著名法务专家李会华老师担任本次活动的主讲嘉宾。“小而专”是本次研讨会最大的特色，只有二十余人的研讨会，丝丝入扣直达劳动（劳动法）管理的隐患。在劳动关系（劳动法）管理过程中，李老师主张“未雨绸缪”，他认为只有进行“系统设计”规章制度，才能在源头上消除隐患，创建和谐劳动关系。由参加研讨会的会员先行提出可涉及劳动关系领域的问题：1、劳动合同（尤其是竞业限制合同）的签订；2、薪酬构成的合规性；3、离职补偿或赔偿的计算方式；4、怎样协商解除劳动合同。李老师就企业劳动关系中相关疑问与会员进行深度交流研讨，并在现场给出解决建议。在人力资源深度研讨会上，除了主题讲座之外，关于退休人员的聘用风险、不能辞退的人员如何处理，试用期的相关规定等问题，李老师做出了相应的解答。