管理混乱的起点就是责任不清晰，造成责任稀释、责任偏移、责任推诿!管理不能依赖员工的道德，永远不要做道德教父，而要做规则教父，一家人人敬畏规则的公司就建立起最高尚的道德，最终人人都是君子!敬畏规则，从敬畏自我责任和目标开始!有目标的人才有事业心、责任心!
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