

1、帮助公司建一个完善的目标绩效管理系统,掌握必要的KPI关键绩效管理与绩效目标分解的工具、方法;提升高效执行能力;
2、现场实践绩效制度设计与基本操作、绩效目标设定与分解;
3、使公司、部门及每个职位的人员明确工作重点、工作目标与方向;提高公司的工作效率与水平,加强公司量化管理;
4、正确理解绩效管理并避免运作中的误区,使企业的业绩考核更加公平、准确而高效;
标签:目标绩效KPI管理实务
讲课预约电话:13811229543(工作日8:30-18:00,仅邀约嘉宾演讲活动,其他需求勿扰)
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