石先广：劳动规章制度（员工手册）重整技巧与风险控制

劳动规章制度（员工手册）重整技巧与风险控制

                               --如何打造一套行之有效的员工手册

【课程背景】

劳动规章制度（员工手册）可以在更大范围、更深层次上体现企业的意志，最大限度的拓展企业的用工自主权，使企业在劳动用工管理中占据主动地位。如果企业没有规章制度或者规章制度不完善，必定会在劳动用工管理中四处碰壁，也必定会劳动争议仲裁、诉讼中“栽跟头”。为此，我们特推出这门《劳动规章制度（员工手册）重整技巧与风险防范》课程，石律师将结合自己10多年办案以及为企业修订员工手册的丰富的经验，通过大量典型、真实的案例讲解重整规章制度（员工手册）的技巧，以帮助企业建立一套行之有效的规章制度（员工手册）。

【课程大纲】

   一、什么是规章制度（员工手册）

    1、规章制度的含义、特点； 2、规章制度与劳动合同、集体合同的关系；

    3、 规章制度在用工管理中的重要性；4、企业规章制度的现状

二、为什么要重整规章制度（员工手册）

1、跨国公司政策的本地化需要   ；2、全国公司政策的区域化需要；

3、公司原有政策的现代化需要

三、如何重整一套合法有效的规章制度（员工手册）

1、确保主体适格性

母子公司、分子公司、关联公司之间规章制度该如何适用

派遣工、外包工能否适用本单位的规章制度

2、确保程序合法性

先民主：职代会讨论 OR 全员讨论 ，如何操作才合法？

后集中：工会协商 OR 职工代表协商，如何操作才合法？

问题：劳动争议审批实践中裁判部门会审查民主程序吗？

3、确保公示程序的有效性

局域网公示、电子邮件发送、张贴公示、会议宣传、签收告知等有效性评判

公示告知中的细节掌控与风险防范

4、确保内容的有效性

边界性：8小时之内 OR 8小时之外，网络和新媒体时代员工行为模糊与管理策略

合法性：有意识的违法 OR 无意识的违法

合理性：涉及数量中的合理性把控

完备性：具体条款、笼统条款、兜底条款的灵活设计

系统性：合同制度、制度与制度之间的科学安排与冲突避免

适时性：符合时代发展需要的更新和完善

操作性：简便可行的标准

 四、如何重整一套完备的规章制度（员工手册）

1、劳动合同制度重整要点与风险防范

如果通过劳动合同管理制度设计规避劳动合同的风险

2、考勤制度重整要点与风险防范

吃饭、休息时间算工作时间吗？不定时工时的员工可以考勤吗？ 旷工一天扣三天工资是否可以？迟到、早退、旷工可以罚款吗？

3、加班制度重整要点与风险防范 

员工不愿意加班算违纪吗？ 出差在路上时间算加班吗？调休的周期是多久？ 若安排员工调休，员工不愿休怎么办？

4、休假制度重整要点与风险防范

再婚的员工有婚假吗？ 复婚的员工有婚假吗？年休假方面应该制定的规则？

如果通过完善的病假制度设计制约员工泡病假？

5、薪酬制度重整要点与风险防范

年度奖金发放时不在职的员工不再发是否可以？违反薪资保密规定为严重违纪可行吗？

6、培训制度重整要点与风险防范

培训的类型？员工不服从培训安排可以算违纪吗？

7、保密制度重整要点与风险防范

保密的规则？脱密期与脱密措施？竞业限制规则？

8、考核制度重整要点与风险防范

强制规定考核结果的分布比例可以吗？员工不认可绩效考核结果怎么办？ 员工不配合绩效改进措施怎么办？

9、违纪制度重整要点与风险防范

违纪类型如何设计？处罚方式如何选择（警告、记过、通报、开除、除名）？

违纪员工处理程序要规定吗？违纪处理时限的规定？

10、离职制度重整要点与风险防范

离职手续办理？离职薪资结算与抵扣的规定？

    五、如何运用规章制度（员工手册）管理违纪员工

1、处理标准；2、处理过程；3、处理依据；4、处理时限；

5、处理程序；6、处理机构；7、处理结果。

【主讲老师】

石先广，国内著名劳动法律师，实战派劳动法与员工关系管理专家。

ü   出版近20本劳动法与员工关系专著：在法律出版社、中国法制出版社、中国劳动和社会保障出版社出版《新法下的人力资源管理应对实务》、《企业用工法律指引与操作全案》、《企业人力资源管理法律风险防范与操作实务》等著近20本。

ü   编著近10套企业用工管理工具书：编著江苏、上海、浙江、新疆等地的《企业用工管理法律指引、典型案例与实务精要》等HR实操系列工具书近10套。

ü   近100家知名企业的内训授课经验：为一汽大众、苏宁、中国移动、中国电信、国家电网、利乐包装、山特维克、富士通、福海粮油、液化空气、麦肯食品、九牧卫浴、马勒发动机、长虹、中银、民生银行、招商银行、中建国际、葛洲坝集团、中粮屯河等世界500强以及知名企业提供劳动法与员工关系管理内训服务：

ü   全国40多个城市700余场公开课授课经验：在北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、乌鲁木齐、成都、沈阳、长春、南昌、厦门、福州等全国40多个城市讲授企业用工管理系列课程700余场。

ü   担任数十家世界500强和知名企业劳动法顾问经验：常年担任博世、嘉吉、佐敦涂料、派克汉尼汾、ADM、威尔德、安宝示、柯迈、国电南瑞、中国商飞上海航空工业集团、上汽乘用车、光明乳业、星光农机、优科豪马轮胎等世界500强以及知名国企、外企、民企的法律顾问。

ü  为近百家企业提供咨询服务经验。为近百家企业提供员工手册、劳动合同等文本修订以及裁员、并购重组等员工安置专项服务。