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詹婉园2016年5月25日惠州《情商与压力管理》手机13911222403培训照片
詹婉园《情商与压力管理》
课程大纲
第一部分:情商管理
一、 情商的真相:
1、 情商=拉关系 溜须拍马
2、 情商 有感觉?没感觉?
3、 情商=情绪控制?
3、 情商=好好先生?
4、 情商是天生?后天训练的?
5、 成功更重要的是智商?情商?
6、 情绪化与高情商有多远?
7、 情商=思考 情绪
二、 情绪的价值
1、 情绪是忠诚的信息快递员。
短片:原始人森林探险
2、 情绪的生存价值
原始人&现代白领
3、情商误区造就“情绪绑架”
案例:丢掉重要的经销商
4、 隔离情绪=隔离真相
案例:自己的破产的故事
5、 情绪的5个特点:
6、 情绪的3个功能:
7、 情商的境界:情绪绑架&情绪自由
三、6秒钟情商管理
1、6秒钟情商起源
美国6秒钟情商机构
2、6秒钟的故事
冰山图
放慢6秒,远离情绪绑架
棉花糖的故事
3、6秒钟情商模型
三步八项重要能力
4、6秒钟情商测评
五个阶段你在哪里?
四、6秒钟情商模型
1、个人情商发展的三重境界
2、6秒钟情商模型第一步:了解情绪
1)、情商的神经生物学
大脑图
2)认知情绪:我感觉?
定义、功能、重要性
扫描情绪,我感觉
案例:吃小笼包
练习:观察周围人的情绪表情
练习:默剧游戏——观察真相
情绪能量定位
练习:情绪坐标
练习:命名情绪
3)、情绪模式识别:我习惯怎么做?
定义、功能、重要性
情绪模式的生物学起因
情绪模式的“第一时间反击”
案例:美国杯弓蛇影的惨案
练习:BHM扫描
3、6秒钟情商模型第二步:选择情绪
1)、你有多少选择权?
2)、因果思维 我该怎么做?
定义、功能、重要性
高情商是做个“好好先生”?
案例:张工与文秘的故事
代价与收益
练习:情绪代数学
3) 、驾驭情绪 我如何做到?
定义、功能、重要性
情绪反应环
练习:驾驭情绪选择点
三点预防胜于治疗
及早介入:“欢迎”你的情绪
阻止情绪升级:发挥“6秒钟力量”
练习:6秒钟走下情绪电梯
练习:从思考出发,6秒钟圣地
练习:从行动出发,6秒钟行动
4) 、运用内在动力 我想要的是什么?
定义、功能、重要性
内在动力&外在动力?
练习:荒岛计划
5) 、乐观思维修练 我“可以”做到?
定义、功能、重要性
时间、空间、我的定位
练习:乐观思维十句口头禅
练习:乐观访谈
4、6秒钟情商模型第三步:超越情绪
1)、同理心:他人的感觉怎么样?
定义、功能、重要性
下不了台阶的“反射---惯性”
练习:五步掌握同理心
2)、超我的目标 我的人生使命是?
定义、重要性、功能
超我的目标引领未来方向
表面情商与深层情商
录像:现场不愉快慢镜头回放
练习:6秒钟连接冰山
构建超我目标
五、测测你的情商类型
1、疲于应付的情绪透支
诊断?症状?优势?问题?药方?自我分析分享
2、 随时爆炸的“定时炸弹”
诊断?症状?优势?问题?药方?自我分析分享
3、“好好先生”梦想家
诊断?症状?优势?问题?药方?自我分析分享
4、需要被照顾的“情商宝宝”
诊断?症状?优势?问题?药方?自我分析分享
5、复杂多变的“混合型”
诊断?症状?优势?问题?药方?自我分析分享
6、 游刃有余的“情商专家
诊断?特点?优势?自我分析分享
第二部分:压力管理
一、压力与压力环境识别
1、找出自己的压力源
2、识别自己压力早期的各方面的预警信号?
3、身体对压力的反应模型图
案例分析:测试工程师张工的压力分析
4、不同性格特质的人对压力的应对能力
5 产生压力的精神因素
6、识别给员工造成压力的行为方式
案例:李经理摔了会计小孟的报告
7 如何识别员工承受的压力源
案例分析:员工王师傅压力分析
8、 如何识别员工承受压力的表现
案例分析:员工小张、小王、小陈压力分析
二、压力管理策略:
1、15分钟快速减压和谐三步法
心脏智能
案例:心脏移植个案
压力检测:高科技设备“快乐芯”现场可视化压力检测
体验:15分钟快速减压和谐三步法
2、5种放松减压法
体验:深呼吸法、紧绷法、冥想法、拍打法、按摩法
3、8种健康发泄减压法
3、8种积极心理调节减压法
转移法、定格法、暗示法、理由化与精神胜利法、
代偿法、升华法、阴阳平衡与中庸之道、助人法、
案例:哭泣的阿婆、无败爱迪生、两个皮鞋商、
半瓶的感、站了八小时、两个小翻译、
停电也高兴、贫穷的收获、战俘的故事、
当官与为民、落榜的好处、狐狸吃葡萄
四、 团队快乐工作氛围与员工压力辅导技巧
1)同理心技巧
练习技巧:镜中人
2)处理下属(客户)负面情绪的"四步曲"
导师示范与学员练习
3)尊重自我与人际(客户)的界限
练习:心理界限原理
4)健康团队工作氛围塑造
练习:天气预报法
5)建立真爱的工作伙伴关系
练习:表里一致性的沟通技巧
6)同事间人际冲突的解决方案
练习:聆听、表达、接纳、双赢技巧
五、压力管理全面解决方案
1)积极性思维建立
2)建立支持性的工作伙伴关系
3)情感关系的维护
4)学习爱自己
5)消减身心压力的十个技巧
6)个人压力管理行动计划