唐丹阳：企业EAP实操与管理
常驻：深圳
课程背景：
目前世界500强中，有90%以上建立了EAP。美国有将近四分之一企业的员工享受EAP服务。心理健康与企业发展的紧密关联已经被更多的企业所认知。
在中国，企业面临着新生代员工如何管理的问题，员工跳槽率与离职率已高达6%---15%；他们表现出来的问题，让管理者不知如何是好，在一定量的被调查人群中，有25.04%的被调查者存在一定程度的心理健康问题；2.24%的被调查者存在严重的心理健康问题；22.81%的被调查者存在比较严重的心理健康问题；60%的人希望得到不同程度的心理帮助；中国的职业经理人与企业家们“有时出现”或“经常出现烦躁易怒”症状的占70.5%，“疲惫不堪”的占62.7%，“心情沮丧”的占37.6%，“疑虑重重”的占33.1%，“挫折感强”的占28.6%，“悲观失望”的占16.5%。我们正常人群中存在心里障碍的比率高达到20%左右。所以，作为为企业保驾护航的员工帮助项目，已成为企业不得不考虑的选择。
您是否已经意识到，企业发展的根本是人力资源--员工？
您否发现EAP或许能给您的企业打造新式的竞争力？
您是否想更深入地了解EAP是如何为您的企业服务的？
欢迎参与本次EAP体验之旅，您能在课程中直观地感受EAP是如何为企业提供服务的。
课程形式：
以实际EAP案例展示进行EAP整体项目运作的讲解。
课程目的：
*直观体验EAP的实操流程
*增强企业对EAP的了解
*对自身企业的现状做EAP的可行性自我评估，
*能有针对性地选择并开展有自身企业特色的EAP服务。
课程对象：
员工关系专员，HR，党委工作者，工会人员，企事业单位负责人，
课程内容：
一、EAP的现状
二、EAP的服务内容发展与探讨
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三、项目前期--企业需求的确立
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四、EAP服务的方案确定
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五、项目实施-企业EAP实操流程
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六、项目后期的跟踪与建议
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