
一、【课程背景】
沙盘模拟演练课程是欧、美工商管理硕士的核心课程之一,欧、美、日等发达国家的众多大中型企业将其作为中高层的常设必修课程。目前,沙盘模拟培训已风靡全球,成为世界500强企业中高层管理人员经营管理能力培训的首选课程。
沙盘模拟训练和传统的培训课程在教学方法上存在着巨大的差异,传统培训是一种灌输式的被动学习过程。沙盘培训则恰恰相反,学员通过模拟企业生产现场环境,依靠亲身体验完成培训和学习,将理论知识与现场管理相结合,对关键工具在现场的应用进行解析,引领学员进入一个模拟的竞争性行业,由学员分组建立若干模拟公司,围绕形象直观的沙盘教具,实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争,大大提高学员的实战能力,使学员在经历模拟企业
精益沙盘模拟是通过模拟企业生产现场环境,将理论结合实践,使学员在实战演练中理解精益的本原,掌握推进精益的方法及系统工具,学员可以现学现用,是快速掌握精益思想及工具的最好学习方法。
二、【华制介绍】
华制国际(Made
凭借强大的课程研发能力和超过60位专职讲师团队,华制集团可为客户提供标准及个性化的公开课课程,从高、中、基三个层次入手,覆盖全价值链、全职级,并联合推动认证体系的整合,保证课程的权威性和有效性。
迄今为止,MICI已在中国36个城市成功举办公开课1300场,服务企业8000家,客户满意率为95%以上,重复培训率为70%,是中国最大的制造业培训机构。
三、【课程目的】
本课程通过特别设计的道具,将一座模拟的工厂搬到课堂。以沙盘模拟培训的形式,将精益理论与实践紧密结合,旨在让参与者在培训老师的指导下,能够体验到精益生产的理念,迅速理解基本工具与一般方法,使企业从降低成本、减少闲置时间、缩减人员及设备、提高产品质量、缩短生产周期、生产线柔性运作等方面带来巨大的变化,从而得到显著的利润提高。通过精益生产沙盘模拟实战培训让学员有耳目一新、茅塞顿开的感觉。
四、【课程受益】
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五、【课程特色】
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六、【课程对象】
总经理、副总经理、精益生产总监、精益生产经理、IE经理,PMC经理、物流及供应链经理、采购经理、设备工程师及有志于系统提升精益管理能力的企业中高层管理者
七、【讲师简介】
宋少彬
◆华制集团高级咨询顾问;
◆精益六西格玛黑带大师;
◆德国SYNNECTA认证高级催化师;
◆加拿大Langevin认证专业培训师;
◆十多年跨国公司任职经验,历任美国PPG公司,担任亚太区精益及业务流程改进负责人,领导亚太区精益的推广及业务流程的改进;
◆曾在德国博世中国投资有限公司担任高级顾问、博世亚太区BPS(博世生产系统)培训中心负责人。全面负责领导博世在华投资工厂的精益管理系统导入培训及咨询、擅长运用精益生产、六西格玛等方法系统解决现场问题,对供应链管理、运营资本改善、进销存过程改善等有实际成效的方法。
八、【课程大纲】
日期 |
时间 |
培训内容 |
10.28 |
9:00~10:35 |
一、S.P.A.C.E.R. 安全、课程目的、议程安排、课堂准则、期望、角色 二、业务原则 价值、价格、成本的关系 宏观业务流程 运营、管理、支持流程 如何改进业务 |
10:35~10:50 |
休息时间 |
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10:50~12:00 |
三、精益简介 什么是精益的方法 精益制造的演变
丰田生产系统 精益误解 精益的步骤 四、消除浪费 何为浪费? 利益相关方 活动的类型 七大浪费 浪费的影响 传统改善与精益改善的区别 浪费产生的原因 三个“真实”的原则 |
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12:00~14:00 |
午餐时间,休息时间 |
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14:00~15:15 |
沙盘模拟介绍 沙盘模拟(第一轮) |
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15:15~15:35 |
下午茶歇,休息时间 |
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15:35~16:45 |
五、5S、目视化管理 何为5S? 5S实例 如何防止5S“过度”? 5S的好处 何为目视化的工作场所? 目视化准则和用途 目视化实例 |
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16:45~16:55 |
休息时间 |
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16:55~17:30 |
六、标准化工作 标准化工作的内涵及要素 标准化工作的表格 |
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10.29 |
9:00~10:35 |
七、价值流图(现状) 何为价值流图? 价值流图的意义 如何制作价值流图(现状) 练习:价值流图制作(现状) |
10:35~10:50 |
休息时间 |
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10:50~12:00 |
八、快速换型 换型的定义 快速换型的好处 内部和外部换型活动的区分 换型过程的改进 九、防错 质量成本的概念 什么是防错? 错误的根源 两级防错、系统防错 |
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12:00~14:00 |
午餐时间,休息时间 |
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14:00~15:15 |
沙盘模拟(第二轮) |
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15:15~15:25 |
下午茶歇,休息时间 |
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15:25~16:30 |
十、拉动系统 经济订单数量(EOQ) 连续流、单件流 推动与拉动的区别 何时使用拉动系统 看板(Kanban)的定义与类型 看板计算、均衡生产 |
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16:30~16:55 |
休息时间 |
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16:55~17:30 |
十一、价值流图制作(将来) 精益愿景 制作将来价值流图的步骤 练习:价值流图制作(将来) |
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10.30 |
9:00~10:35 |
十二、衡量、沟通 如何评价精益实施的效果 制定合适的衡量指标 精益指标体系 目视化沟通 |
10:35~10:50 |
休息时间 |
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10:50~12:00 |
十三、精益成熟度模型和评估 精益成熟度模型及评估方法 |
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12:00~14:00 |
全体学员合影留念,午餐时间,休息时间 |
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14:00~15:15 |
沙盘模拟(第三轮) |
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15:15~15:25 |
下午茶歇,休息时间 |
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15:25~16:30 |
十四、实施策略 实施精益的步骤 项目、培训、工具、方法 实施计划分解 解决问题和快速改进 十五、领导精益变革 精益系统 方法、角色、职责 持续改进、培训 精益实施的成功因素及关键要素 |
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16:30~16:55 |
休息时间 |
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16:55~17:30 |
讨论及总结,颁发证书 |