培训对象:行政党务、企事业中高层管理者。
培训时间:1天。
培训方式:经典讲授、案例分享、小组研讨、角色演练、头脑风暴、个案互动等
课程大纲
一、导入:从管理的失效说起
1、当今管理者容易出现的问题
2、领导力的五个层次
二、领导及领导力的新认识
1、领导的定义以及需要具备的要素
2、领导力的定义
三、团队意识与情景领导
1、高效团队的特征
2、团队领导的核心与本质
3、情景领导力全新剖析与运用
四、领导者的特质与行为
1、领导者的12个品质
2、领导者的7条基本行为
3、成功领导者的价值观
五、领导者的激励技巧
1、领导者的激励信念
2、恐惧激励法遵循的5个原则:
3、人性激励法的5个法宝:
六、领导者的领导实务
1、沟通的三要素
2、积极聆听的要领
3、赞美的七个方法
4、有效批评的7个方法
5、实施“走动管理”的九项法则
6、团队决策的5大层次
7、如何召开高效的团队会议
8、提升领导力的5件事
9、培育团队精神的技巧
10、成功培养员工的五个步骤
七、总结:领导力是一种修炼
1、领导者失败的十二个原因
2、卓越领导人的五大特质
3、领导人的十项任务
4、领导力提升的六大要素
5、稻盛和夫“六个精进”
6、结课前互动:现场互动、个案咨询
讲课预约电话:13811229543李助理(微信同号)
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