王龙《管理心理学在企业中的运用》

管理心理学是研究管理领域中人的心理行为运动规律的学科，研究如何最大限度调动人的积极性和创造性。会帮助学习者熟悉和掌握管理心理学的研究对象、管理心理学的基础理论、人的个性、人的需要、人的期望、人的挫折、人性管理以及激励行为、决策行为、领导行为、创造行为、人群心理，从而培养学生运用心理学规律分析并解决管理中实际问题的能力,尤其是引导和激励人的行为的能力。对提高管理素质和工作效率，加速管理现代化是十分必要的。

课程大纲

管理心理学的基础理论

个性心理

1 个性心理特征

2 人的气质、性格、人的能力

3 性格与能力、气质的关系

人的需要和期望

1 人的需要、动机

2 期望理论

3 目标管理

人的挫折

1 产生挫折的原因

2 挫折行为

3 挫折的处理

人性管理

1 人性管理思想

2 个性的差异管理

3 态度对行为的影响

激励行为

1 激励在管理中的作用

3 激励理论

4 激励原则和影响激励的因素

5 个人行为激励

决策行为

1 决策行为的心理特征

2 决策行为的思想方法

领导行为

1 领导行为的概念和要素

2 领导者应具备的基本条件

3 领导理论

4 领导效率

组织行为

1 组织的内容和构成要素

2 组织行为的发展及应用

创造行为

1 创造心理行为的特点与类型

2 创造行为的思维与过程

群体心理

1 团体心理与行为

2 人群意见的沟通与行为