学会规划:了解战略分析工具,形成年度工作重点,制定公司级目标;
学会分析:掌握三大工具,发现阻碍目标达成的障碍和重点;
学会沟通:通过团队研讨,形成解决方案,并明确三个主体;
学会计划:四个维度、十六字方针,书写规范的计划;
学会管控:通过“三表三会”,进行计划管控;
【课程对象】
企业中高层管理者----团队学习,实战落地更有效
【课程时长】1--2天(6--12小时)
【课程内容大纲】
第一单元 目标管理的价值 1.目标共识,保证资源利用最大化; 2.目标管控,保证企业运营的确定性; 3.目标体系化,促进跨部门合作; 4.目标考核,促进有效授权; 5.目标激励,促进员工和企业共同成长;
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第四单元 策略研讨 1.为什么需要团队决策; 2.管理研讨会十项规则; 3.团队决策的三个实用工具简介; 4.对解决方案进行分工; 训练:研讨并形成解决方案 |
第二单元 设定目标 1.目标的定义; 2.目标的六大要素; 3.目标与计划的三种关系; 4.公司级目标涵盖六大重要工作领域; 5.目标分解----价值活动分析法; 训练:形成公司级与部门级目标清单
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第五单元 计划制定与计划管控 1.计划的制定“十六字原则”; 2.计划管理三个会; 3.计划管理三张表; 训练:书写合格的计划 5.如何开好月度计划会议; 6.如何开好周例会; |
第三单元 问题分析 1.什么是问题; 2.问题为什么难以解决; 3.问题的根源的三大分类; 4.分析问题的的三个实用工具简介; 训练:形成问题清单 |
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讲课预约电话:13811229543李助理(微信同号)
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