贺林《组织行为与自我修炼》

    组织行为学是现代管理理论的基础，主要研究对象为组织中人的行为和态度，涉及个人、群体、组织三个层面，其内容包括现代管理理论的最新成果和各方面内容：价值观、工作态度、需求理论、动机、知觉、学习、领导、权力、压力、挫折、冲突、沟通等等内容。本课是一套标准的管理及领导力课程。理解并掌握这些管理的基本原则，就可以拨开管理的表面现象直达管理本质；在实际工作中进行实践这些管理的基本原则，就可以进行自主的管理创新，形成无法被他人复制的核心竞争力。