1、比例设计的节点
2、不宜采取的股权比例
二、公司所有权与经营权的有效分离
1、特别表决权的设计
2、具体案例分析
三、股权激励的基础架构
1、优先分红权的运用
2、架构模式分析
四、代持股的法律安排
1、合法性的分析与论证
2、代持股纠纷案例分析
五、优先购买权的规避
1、优先购买权的分割行驶
2、优先购买权争议案例分析
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