标杆企业苏宁
传统零售业已经到了变革的窗口期：当天猫借双十一公然将双手伸向线下，当微信移动的触角渗透到6亿互联网人群，那些原本严防死守的实体零售重镇，正在被互联网的一波波浪潮冲击下土崩瓦解。
苏宁显然早已意识到这些变化，所以它积极应对，切实推动互联网零售，转型互联网化经营。因此，大数据、云计算、O2O对于苏宁而言，并不是虚妄的概念，而是必须加速落实的棋子。只有放大苏宁线上线下融合的优势，为消费者营造随时随地、应需而变的智能购物体验，才能在颠覆之中创造出新的零售模式。
在过去的几年里，苏宁一直在积极地推进企业转型。进入2013年后，更进入转型发展的快车道：年初调整组织架构、更改公司名称、发布企业新形象，6月8日起实施双线同价，全面开启O2O模式运营，8月底推出“一体两翼互联网路线图”，明确互联网零售方向；9月正式上线开放平台——苏宁云台，开放自己能力与资源与合作伙伴共赢；11月战略投资PPTV聚力，互联网转型全面提速；12月8日正式启动第一届O2O购物节，进行转型以来的首次系统完整的大练兵；
而今，苏宁又在硅谷最为寸土寸金的地方打造关于智能搜索、大数据、高性能计算等领域的前沿技术研究的科研机构。当苏宁转型变革的“游戏”玩得越来越投入，其实它的商业逻辑已不能仅仅用电子商务一言以蔽之（虽然其电商平台前三季度同比长69.23%），而更像一家科技感、未来感十足的互联网公司。
对标苏宁集团
1.搭平台，拓人脉
2.学习互联网创新思维与电商人力资源管理
3.传统企业如何向电商转型升级
苏宁交流主题
苏宁参观考察1：学习电商企业的互联网思维
参观苏宁2：学习传统企业如何向电商企业转型升级
参访苏宁3：优秀电商之人力资源管理
苏宁标杆学习4：标杆电商之战略与企业文化创新
苏宁参观案例
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苏宁考察路线
企业可根据自身需求定制相关交流主题！
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时间
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主 题
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备注
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9:00-10:00
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赴苏宁总部
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会务组
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10:00-11:30
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苏宁整体参观
·智慧科技苏宁展区：智慧之路（介绍总部八大职能和战略转型构想，战略转型重点讲述） ·企业发展历史展区：了解苏宁发展3个阶段 ·参观苏宁人力资源展厅：（强调集团对人才的重视）—人力资源情况概述（员工数量及分布、人才特点）—员工发展与激励（人才观、事业经理人等的含义以及各人才梯队情况）—人力资源管理信息化 ·参观苏宁未来店：创建理念及购物演示—智能家居体验区 ·参观苏宁员工活动中心 |
苏宁
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12:00-13:00
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午餐
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餐厅
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13:30-16:30
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苏宁交流： 总监级
（1）苏宁转型之路及背景介绍 （2）苏宁从传统企业向互联网公司转型面临的挑战和经验 （3）苏宁o2o战略最新成果 |
会议室
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17:00
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苏宁游学考察圆满结束！
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会务组
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标签：苏宁参观考察
讲课预约电话:13811229543李助理(微信同号)
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