战略管理专家
周景勤 |
老师职称：周景勤，中国社会科学院工业经济研究所副研究员，《中国工业经济》杂志社副社长兼编辑部副主任，北京市经济委员会副主任。曾任北京经济管理职业学院(北京经理学院)常务副院长、学术委员会副主任。《北京市经济管理干部学院学报》主编；曾任国有大型企业公司的常务经理、总经理、总工程师。
主讲课题：《创新管理》 《企业战略》 《战略谋划与布局》 《企业精细化管理》 《国资国企改革与发展》 《企业转型升级》 《企业文化创新》 《企业运营管理》 《企业创新与创新管理》 《商业模式创新》 《企业文化创新》 《企业管理提升与转型》 《职业经理人制度》
常驻地：
邀约电话：13811229543
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周景勤讲师介绍
周景勤 北京经济管理职业学院常务副院长
擅长领域：
经济学家 | 金融学家 |
特点/背景：
人物简介周景勤，男，1955年出生，山东省人，工学学士、管理学硕士、经济学博士、工业经济研究员、高级工程师、博士生导师。现任北京经济管理职业学院(北京经理学院)常务副院长、学术委员会副主任。《北京市经济管理
讲师简介：
人物简介
周景勤，男，1955年出生，山东省人，工学学士、管理学硕士、经济学博士、工业经济研究员、高级工程师、博士生导师。
现任北京经济管理职业学院(北京经理学院)常务副院长、学术委员会副主任。《北京市经济管理干部学院学报》主编。
曾任国有大型企业的车间主任，大型公司的常务经理、总经理、总工程师；中国社会科学院工业经济研究所副研究员，《中国工业经济》杂志社副社长兼编辑部副主任；北京市经济委员会副主任。
研究领域
职业经理人制度、企业创新、企业战略、企业精细化管理、国资国企改革与发展、企业转型升级，企业文化创新、企业运营管理等。在《中国工业经济》、《经济学动态》、《理论动态》、《理论前沿》、《光明日报》、《中国企业报》等国家核心报（期）刊上发表论文70余篇。出版专著7部。曾主持国家社科基金课题“邯钢经验与国有大中型企业内部管理制度改革研究”、“企业技术竞争激励机制研究”；国家经贸委“实施职业经理人职业资格证书研究”、“北京市工业企业经营者培训调查与研究”等课题。主持“北京市属国有企业自主创新问题研究”、“北京市培育具有核心竞争力大型企业集团问题研究”等市级重点调研课题。
业务专著
《中国市场经济实践探索》、《企业领导人员修养》、《国有企业内部管理制度改革——以邯钢经验为例》、《企业技术竞争利益机制研究》、《改变观念，改变命运》等专著；中组部全国领导干部培训教材之一《工商管理概论》编委。主持编写《工商管理培训系列教程》（北京大学出版社出版）,《管理创新23讲》（北京大学出版社2005），《营销与策划》（北京大学出版社2006）等。
企业制度创新、企业战略、国有企业改革与发展、人力资源管理与开发、组织行为学、技术创新、企业运营管理、学习型组织等。曾主持国家社科基金课题“邯钢经验与国有大中型企业内部管理制度改革研究”、"企业技术竞争激励机制研究"；国家经贸委"实施职业经理人职业资格证书研究"、"北京市工业企业经营者培训调查与研究"等课题。中组部全国领导干部培训教材之一《工商管理概论》编委。主持编写《工商管理培训系列教程》（北京大学出版社出版）。[1-2]
教学与培训
曾经给国务院联系的1000户企业和北京、内蒙、山东、周景勤江西、新疆、贵州、云南、广东、浙江、上海、黑龙江、吉林、辽宁、河北、河南、湖南、四川、广西等地的高级经营管理人员工商管理培训班讲授“企业创新与创新管理”、“商业模式创新”、“企业文化创新”、“企业战略管理”、“企业精细化管理”、 “企业转型升级”、“企业管理提升与转型”等课程或专题讲座。组织和主持中国联通公司、中国远洋运输集团、中国三峡公司、中国船舶（重工）集团公司和北京市控股公司与集团公司高级经营管理人员培训班等，给首钢、燕京、北京控股、中国邮政、三峡公司、国家开发公司、北京燃气集团、北京一商集团、北京松下、爱立信（中国）公司等大型企业讲授培训课程。
国际合作
主持与德国发展基金会（德国继续教育发展公司）“中国西部人力资源开发调查与课程大纲制定”项目；开发北京市经济管理干部学院——中国··东盟研究院东盟企业家EMBA项目，并主讲“企业战略管理”课程；在美国沃顿商学院、美国创新学会访问交流。
经济学家 | 金融学家 |
特点/背景：
人物简介周景勤，男，1955年出生，山东省人，工学学士、管理学硕士、经济学博士、工业经济研究员、高级工程师、博士生导师。现任北京经济管理职业学院(北京经理学院)常务副院长、学术委员会副主任。《北京市经济管理
讲师简介：
人物简介
周景勤，男，1955年出生，山东省人，工学学士、管理学硕士、经济学博士、工业经济研究员、高级工程师、博士生导师。
现任北京经济管理职业学院(北京经理学院)常务副院长、学术委员会副主任。《北京市经济管理干部学院学报》主编。
曾任国有大型企业的车间主任，大型公司的常务经理、总经理、总工程师；中国社会科学院工业经济研究所副研究员，《中国工业经济》杂志社副社长兼编辑部副主任；北京市经济委员会副主任。
研究领域
职业经理人制度、企业创新、企业战略、企业精细化管理、国资国企改革与发展、企业转型升级，企业文化创新、企业运营管理等。在《中国工业经济》、《经济学动态》、《理论动态》、《理论前沿》、《光明日报》、《中国企业报》等国家核心报（期）刊上发表论文70余篇。出版专著7部。曾主持国家社科基金课题“邯钢经验与国有大中型企业内部管理制度改革研究”、“企业技术竞争激励机制研究”；国家经贸委“实施职业经理人职业资格证书研究”、“北京市工业企业经营者培训调查与研究”等课题。主持“北京市属国有企业自主创新问题研究”、“北京市培育具有核心竞争力大型企业集团问题研究”等市级重点调研课题。
业务专著
《中国市场经济实践探索》、《企业领导人员修养》、《国有企业内部管理制度改革——以邯钢经验为例》、《企业技术竞争利益机制研究》、《改变观念，改变命运》等专著；中组部全国领导干部培训教材之一《工商管理概论》编委。主持编写《工商管理培训系列教程》（北京大学出版社出版）,《管理创新23讲》（北京大学出版社2005），《营销与策划》（北京大学出版社2006）等。
企业制度创新、企业战略、国有企业改革与发展、人力资源管理与开发、组织行为学、技术创新、企业运营管理、学习型组织等。曾主持国家社科基金课题“邯钢经验与国有大中型企业内部管理制度改革研究”、"企业技术竞争激励机制研究"；国家经贸委"实施职业经理人职业资格证书研究"、"北京市工业企业经营者培训调查与研究"等课题。中组部全国领导干部培训教材之一《工商管理概论》编委。主持编写《工商管理培训系列教程》（北京大学出版社出版）。[1-2]
教学与培训
曾经给国务院联系的1000户企业和北京、内蒙、山东、周景勤江西、新疆、贵州、云南、广东、浙江、上海、黑龙江、吉林、辽宁、河北、河南、湖南、四川、广西等地的高级经营管理人员工商管理培训班讲授“企业创新与创新管理”、“商业模式创新”、“企业文化创新”、“企业战略管理”、“企业精细化管理”、 “企业转型升级”、“企业管理提升与转型”等课程或专题讲座。组织和主持中国联通公司、中国远洋运输集团、中国三峡公司、中国船舶（重工）集团公司和北京市控股公司与集团公司高级经营管理人员培训班等，给首钢、燕京、北京控股、中国邮政、三峡公司、国家开发公司、北京燃气集团、北京一商集团、北京松下、爱立信（中国）公司等大型企业讲授培训课程。
国际合作
主持与德国发展基金会（德国继续教育发展公司）“中国西部人力资源开发调查与课程大纲制定”项目；开发北京市经济管理干部学院——中国··东盟研究院东盟企业家EMBA项目，并主讲“企业战略管理”课程；在美国沃顿商学院、美国创新学会访问交流。
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