人力资源管理
刘昕 |
老师职称：中国著名人力资源管理专家
主讲课题：《战略性人力资源管理》《人力资源管理经济学》《组织结构与职位分析》《绩效管理》《薪酬管理》
常驻地：
邀约电话：13811229543
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刘昕讲师介绍
刘昕教授简介—中国著名人力资源管理专家
主要背景：
中国首位劳动经济（人力资源管理方向）博士
中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师
中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任、中国人民大学教育培训中心MBA研修班人力资源管理课程主讲教授
美国薪酬管理学会在中国大陆的首位签约专家
中国人力资源管理研究会常务理事
国家人事部人力资源管理专业专家组成员
《人才资源开发》杂志学术副主编
《人力资源》杂志领衔专家
主要经历：
现任中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授，博士生导师；中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任；比利时根特大学访问学者，哈佛大学富布赖特高级访问学者，中国人民大学MPA研究生班人力资源管理课程主讲教授；国家人事部经济技术职称人力资源管理专业专家组成员，担任多家企事业单位的人力资源管理顾问。在中国重点学术刊物及全国性报纸上发表论文60余篇，主持编写及翻译劳动经济、人力资源管理等方面的著作10多部。主持完成
曾出访哈佛大学、宾夕法尼亚大学、哥伦比亚大学、马里兰州立大学、乔治华盛顿大学、韩国国立忠南大学、香港科技大学、香港理工大学等高校以及国际劳工组织等国际机构。
1987－1997年在中国人民大学劳动人事学院连续完成本科、硕士和博士课程的学习，1997年成为中国首位劳动经济学博士学位获得者，同年留校任教。
1998年8月－1999年8月公派赴比利时根特大学从事中欧劳动力市场政策与社会保障制度方面的比较研究。
2000年9月，赴美国宾西法尼亚大学从事短期合作项目研究。此外，先后出访哈佛大学、宾夕法尼亚大学、韩国国立忠南大学、香港科技大学、香港理工大学等学校。
2003年1月从中国人民大学劳动人事学院调入中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所从事MPA的教学与科研工作。
2009年8月-2010年7月，以富布赖特高级访问学者身份在哈佛大学肯尼迪政府学院访问。
研究方向：
战略性人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、组织设计与职位分析、人力资源管理经济学
主讲课程：
《战略性人力资源管理》
《人力资源管理经济学》
《组织结构与职位分析》
《绩效管理》
《薪酬管理》等
学术研究：
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主要背景：
中国首位劳动经济（人力资源管理方向）博士
中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师
中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任、中国人民大学教育培训中心MBA研修班人力资源管理课程主讲教授
美国薪酬管理学会在中国大陆的首位签约专家
中国人力资源管理研究会常务理事
国家人事部人力资源管理专业专家组成员
《人才资源开发》杂志学术副主编
《人力资源》杂志领衔专家
主要经历：
现任中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授，博士生导师；中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任；比利时根特大学访问学者，哈佛大学富布赖特高级访问学者，中国人民大学MPA研究生班人力资源管理课程主讲教授；国家人事部经济技术职称人力资源管理专业专家组成员，担任多家企事业单位的人力资源管理顾问。在中国重点学术刊物及全国性报纸上发表论文60余篇，主持编写及翻译劳动经济、人力资源管理等方面的著作10多部。主持完成
曾出访哈佛大学、宾夕法尼亚大学、哥伦比亚大学、马里兰州立大学、乔治华盛顿大学、韩国国立忠南大学、香港科技大学、香港理工大学等高校以及国际劳工组织等国际机构。
1987－1997年在中国人民大学劳动人事学院连续完成本科、硕士和博士课程的学习，1997年成为中国首位劳动经济学博士学位获得者，同年留校任教。
1998年8月－1999年8月公派赴比利时根特大学从事中欧劳动力市场政策与社会保障制度方面的比较研究。
2000年9月，赴美国宾西法尼亚大学从事短期合作项目研究。此外，先后出访哈佛大学、宾夕法尼亚大学、韩国国立忠南大学、香港科技大学、香港理工大学等学校。
2003年1月从中国人民大学劳动人事学院调入中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所从事MPA的教学与科研工作。
2009年8月-2010年7月，以富布赖特高级访问学者身份在哈佛大学肯尼迪政府学院访问。
研究方向：
战略性人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、组织设计与职位分析、人力资源管理经济学
主讲课程：
《战略性人力资源管理》
《人力资源管理经济学》
《组织结构与职位分析》
《绩效管理》
《薪酬管理》等
学术研究：
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参与课题
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标签：刘昕
讲课预约电话:13811229543（工作日8:30-18:00，仅邀约嘉宾演讲活动，其他需求勿扰）