人力资源管理
刘平青 |
老师职称：北京理工大学博士生导师
主讲课题：人力资源管理 《战略人力资源管理》、《项目人力资源管理》、《中高管理者人力资源管理》、《非人力资源部门的人力资源管理》、《企业薪酬设计与管理》、《全面绩效管理》、《劳动关系与企业用工风险管理》、《职业生涯规划》、《组织人际刮泥管理》、《积极员工关系》 中高层管理 《总裁领导力》、《贵族心理学》、《领导力-引领、传导、效力》、《组织行为学》、《企业中层干部领导力提升》、《幸福领导力》、《团队建设与沟通》、《90后新员工管理实训》、《管理心理学》、《从历史看管理》、《领导科学与艺术》、《企业管理创新与升级》、《企业文化与学习型组织》
常驻地：
邀约电话：13811229543
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北京理工大学博士生导师
北京理工大学管理与经济学院院长助理
北京理工大学组织与人力资源管理系系主任
北京理工大学产业发展与人力资源开发研究中心主任
《中国产业集群》副主编
《中国私营经济年鉴》编委
《中国私营企业发展报告》副主编
中国民（私）营经济研究会理事
国家自然科学基金委员会同行评审专家
国家工信部规划司、中小企业司咨询专家
中国人力资源开发劳动关系研究会常务理事
刘平青教授，北京理工大学博士生导师。现为北京理工大学管理与经济学院院长助理、北京理工大学组织与人力资源管理系系主任、北京理工大学产业发展与人力资源开发研究中心主任、中国人力资源开发劳动关系研究会常务理事、中国民（私）营经济研究会理事、《中国私营企业发展报告》副主编、《中国产业集群》副主编、《中国私营经济年鉴》编委、国家自然科学基金委员会同行评审专家、国家工信部规划司、中小企业司咨询专家
美国加州大学伯克利分校（2008.07-2009.07）和密歇根州立大学（20011.07-20012.07）访问学者，是国内民营企业管理、组织与人力资源管理领域理论研究、企业实践和教学培训三方面都非常突出的知名学者。
1、《执行力》
2、《系统思维》
3、《职场人士魅力修炼-贵族心理学》
4、《组织行为学》
5、《管理心理学》
6、《卓越领导力》
7、《从历史看管理》
8、《时间管理》
9、《人际关系与沟通》
10、《领导科学与艺术》
11、《项目人力资源管理》
12、《企业管理创新与升级》
13、《企业文化与学习型组织》
授课结合国际前沿和中国历史、现实情境，注重思想性、趣味性和操作性，深受学员好评。近年来，主持3项国家自然科学基金项目、以及20余项部委、企业、地方政府课题，出版著作8部，发表学术论文80余篇。
北京理工大学总裁班、北京大学总裁班、清华大学总裁班、中国人民大学总裁班、中国传媒大学总裁班、大连理工大学总裁班、中国建筑集团、国家电网、中国华能集团、中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国航天科技集团、中国航天科工集团、国家开发银行、中国广东核电集团、中国铁路建设集团、中国大北农集团、北京顺鑫农业集团、工信部“中小企业领军人才班”、教育部、工信部、北京市委组织部、北京市教委、江西省农业发展银行、安徽铜峰集团、山东安德利集团、四川成都成工工程机械股份有限公司、河南省科工局、厦门市工小企业局、中国农业科学院研究生院、郑州信昌公司、北京当代商城、北京山东德达集团、北京希尔顿酒店、北京威凯房地产有限公司、东营市科技局、北京朝阳医院、中央民族大学、北方工业大学、北京服装学院等机构。
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