人力资源管理
余顺坤 |
老师职称：华北电力大学人力资源管理系主任、教授
主讲课题：《人力资源开发与绩效管理》
常驻地：
邀约电话：13811229543
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余顺坤讲师介绍
余顺坤 男，技术经济与管理学博士。1963年5月30日出生，江苏宜兴人。
华北电力大学人力资源管理系主任、教授；北京市高校人力资源管理专业委员会主席;国家人事部人事人才研究所特聘研究员；国家经贸委经济个别培训中心特约教授；北京东方跃龙企业集团公司总裁，并在多家知名企业担任高级管理顾问。
主要研究方向： 人力资源开发与管理研究、绩效考核与企业薪酬制度设计研究、劳动政策与法规应用研究。
近年发表《慎重对待国有企业减员增效问题》等论文20余篇，承担《天生桥电厂人力资源管理制度整体优化设计研究》等省部级课题12项、《全国高等学校教育资源信息系统设计研究》等国家级研究项目3项。
由于治学严谨、效果一流，获华北电力大学工商管理学院“功勋教授”荣誉称号，1996年起连续被评为“北京市优秀青年骨干教师”。
华北电力大学人力资源管理系主任、教授；北京市高校人力资源管理专业委员会主席;国家人事部人事人才研究所特聘研究员；国家经贸委经济个别培训中心特约教授；北京东方跃龙企业集团公司总裁，并在多家知名企业担任高级管理顾问。
主要研究方向： 人力资源开发与管理研究、绩效考核与企业薪酬制度设计研究、劳动政策与法规应用研究。
近年发表《慎重对待国有企业减员增效问题》等论文20余篇，承担《天生桥电厂人力资源管理制度整体优化设计研究》等省部级课题12项、《全国高等学校教育资源信息系统设计研究》等国家级研究项目3项。
由于治学严谨、效果一流，获华北电力大学工商管理学院“功勋教授”荣誉称号，1996年起连续被评为“北京市优秀青年骨干教师”。
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