贺林《创新思维与管理》

分析组织未来可能面对的政治、经济的变化，建立危机意识，产生创新意愿，带来创新动力。

通过现场试验，体验阻碍创新的阻力。

掌握突破创新阻力的基本方法和原则，以及领导组织变革的基本过程。