清华大学企业内训课程定制培训

项目背景
进入21世纪，中国经济在迅速崛起中走向成熟，以人为本、和谐与可持续成为中国社会发展的必然选择与主流走向，中国各级政府、各类型企业及社会组织均面临着前所未有的考验和挑战。 　
为了适应新世纪经济发展的需要和国际经济的竞争，全面提升政府部门领导干部及事业单位高层管理人员的综合素质，我们将在公共管理课程、工商管理课程及专业技术类课程的基础上，结合贵单位的实际情况，设计出个性化的课程，整合清华、北大、人大等著名高校及科研机构的有丰富实践经验的专家教授，为贵单位提供高品质的清华大学定制课程培训课程。
课程特色
针对实际情况和管理者的特定需求，依托清华大学优秀的师资队伍、雄厚的科研实力、广泛的国际影响力和合作关系，开设定制研修班，为贵单位培养具有市场竞争能力的高层次、实用型、复合型的管理人才，为经营管理人员的知识更新和素质的全面提升提供支持。
企业内训定制：

企业高层领导内训定制课	企业中层管理人员内训定制课程
模块一 ：企业生存环境分析与战略决策	模块一 经营环境与战略视野
模块二 企业品牌营销战略与国际化经营	模块二 企业经营与管理实务
模块三 企业资本战略与资本运营	模块三 执行力提升与管理技能
模块四 企业人才战略与组织制度设计	模块四 领导力提升与团队建设
模块五 领导力发展与卓越组织缔造	模块五 信息化与创新管理
模块六 企业文化管理与中华传统文化	模块六 自我管理与素养提
组织与人力资源管理课程 市场营销与品牌管理课程	财务管理与资本运营课程 生产运营与物流管理课程 项目管理课程

政府内训定制：
对象：各级党政机关领导干部、后备干部
目标：课程以公共管理研究生核心课程为基本框架，针对政府机关不同行业系统的执政需求，充分考虑行业特征、区域环境、文化特质、人员特性和发展状况等因素，分别从不同角度对我国的政治、经济、文化、社会等方面的现象和相关的方针、政策和法规进行系统的理论分析和实践探索，进一步提升政府干部的核心能力与管理能力
核心内容：

公共管理核心与前沿	危机管理的理论与实践
公共政策分析	政府治理模式与行政体制改革
公共财政学	依法行政与制度建设
公共部门人力资源开发与管理	就业与社会保障
非政府组织管理	电子政务与信息化政府
组织行为学	新时期政府执政新理念

对象：县处级以上领导干部
目标：帮助领导干部理解经济、社会建设中面临的重要问题，更新理念，开拓思路，提升科学决策和驾驭复杂局面的能力。
核心内容：

中国宏观经济分析	国际局势与国家安全
当前形势和财政政策	危机公关与媒体应对
世界经济与国际贸易	社会公正与利益分配
区域经济发展战略	我国金融改革分析
中国政府改革趋势	善治与公共管理精神
政府部门战略管理	新农村建设
公共服务与服务型政府	领导者的角色认知与行为转变

对象：各级领导干部
目标：了解并形成自己的领导风格，在传统文化中汲取营养、修炼自己；建立战略思维，调动不同的利益相关者，用人成事，谋求组织的创新和发展。
核心内容：

领导风格测评	系统科学与战略思维
情商与领导力	创新思维与科学决策
压力与情绪管理	谈判与冲突
传统文化与领导智慧	变革与领导力
领导科学与艺术	建立学习型组织文化

对象：负责经济工作的各级领导干部
目标：掌握经济发展脉络，提升经济管理水平，高瞻远瞩、运筹帷幄，推动地方经济工作发展。
核心内容：

宏观经济形势分析	产业政策与产业经济格局
区域经济发展战略	招商引资与项目融资
创新型经济与可持续发展	中小企业资本运作与上市融资
新经济下的区域竞争力提升	国土开发与区域规划
财政体制改革	公共服务与沟通策略

对象：政府、企事业单位各级主管领导、新闻宣传负责人、新闻发言人等
目标：熟悉媒体运作规律，明了政府、企业与媒介的角色和定位；淡化固有“官员意识”，强化新闻传播职能；了解新闻发布技巧，培养新闻敏感，掌握新闻语言；提高临场应变能力和突发事件新闻发布水平；开阔视野，全面提升专业素养，以更加建设性的态度面对媒体
核心内容：

新闻发布机制的建立与历史沿革	媒体新环境与应对策略
认识媒体、认识新闻、认识记者	新闻发布会的策划与操作
舆情研判与形象管理	危机公关与媒体沟通
新闻发言人如何接受记者采访	危机事件中新闻发布案例分析
实战技能训练（模拟发布点评）	观摩考察新闻发布会现场（国家部委）

对象：党政国家机关、各级行政事业单位、企业单位领导、成长型领导及各行业系统领导干部等。
目标：具备危机意识，掌握危机管理流程，具备媒体沟通能力，提升危机应对实战水平，提高整个组织的危机预测、防范与事后处理能力。
核心内容：

模块一：“一案三制”：预案、体制、机制、法制问题	模块二：危机公关与媒体应对
模块三：公共安全管理	模块四：危机处理
模块五：危机事件专项管理	模块六：危机心理辅导
观摩考察	名家讲座
模拟演练/情景教学——新闻发布会模拟演练、危机事件处理情景教学

对象：政府主要领导干部
目标：建设区域良好金融生态，推进多层次资本力量的发展，促进产业经济与金融的高效融合，实现产业的集团化及国际化运作。
核心内容：

多层次资本市场与货币政策传导机制	新金融时代与企业融资选择
项目融资与融资陷阱防范	私募股权投资与企业估值
产业整合与企业并购	集团公司绩效管理与激励
从经济学角度分析企业运营	国有资产管理与资产证券化
次级债影响与金融危机	创业板与企业上市融资

对象：市属主要领导干部
目标：听取，开拓视野；讨论，创新思路。邀请有丰富经验的专家和学员互动学习，从多角度帮助领导干部建立城市发展的宏观战略视角。
核心内容：

国家能源战略分析	城市经营理念和模式
城市发展战略分析	城市宏观规划的理念与要点
城市文化塑造	资源型城市的可持续发展
城市地产发展	产业政策与城市经济格局
城市社会管理	国外城市发展经验

对象：市属主要领导干部各级文化产业主管领导、宣传部主管领导，文化产业机构领导、各文化产业企业领导，高等院校文化产业教师等
目标：增强对文化产业资源的认识、明确开发思路、学习整合方法、提升市场拓展能力和品牌塑造能力
核心内容：

如何整理发掘区域文化产业资源	文化产业资源开发与整合技巧
文化产业品牌塑造技巧	文化产业市场拓展模式与方法
文化产业规划与人才培养技巧	文化精神产品商品化市场化的途径与方法
区域经济与文化产业发展	传统文化品牌的国际竞争力培育与成功案例分析
观摩考察文化艺术区、明星企业、创意产业园区等

对象：各级政府主管领导，城市规划、文物部门主管领导，发展改革、财政、建设、国土资源、水务、市政管理、园林、旅游等部门相关负责人
目标：提高并强化历史文化名城管理者对文化、城市及社会的认识，提升城市管理者的文化领导力及全面修养，打造城市品牌，提高城市竞争力，构建和谐城市。
核心内容：

模块一：基础理论	模块二：城市历史与地域文化
模块三：基于城市历史文化的创新发展	模块四：城市运营管理
模块五：领导者城市治理能力提升	模块六：领导者全面修养提升

对象：各单位女性领导干部
目标：以性别特质为出发点，为女性干部营造其他培训不具有的环境，来探讨职业女性的困惑和追求。帮助女性领导了解自身，平衡工作和生活，培养职业竞争力，全方位提升生命质量。
核心内容：

两性心理分析	职业形象与女性魅力
女性职业发展规划	女性社交礼仪
建立女性领导优势	职业女性与婚姻
女性身心健康管理	亲子教育

对象：政府、企业、行业协会中的农业专业管理人才，农业营销人才，农业投资课程人才，农业金融管理人才，新型农民等。
目标：以“案例研修”课程为核心，解决企业的现实问题：以清华传统的MBA精华课程为重点，解决农业长期发展所需的知识和能力提升问题，以建立学习中心为平台，解决全员、全岗日常培训问题。
核心内容：

案例板块	如何进行市场策划
	如何实现产品价值
	如何做好渠道运作
	如何建设营销团队
精华MBA板块
企业学习中心板块	新农村建设模式
	农村金融系列
	行业政策知识
	食品行业政策知识
	产业化经营系列
	国际贸易系列

对象：旅游各级行政管理部门的主管领导，各大中型旅游企业的管理者，相关旅游规划机构、旅游公司、知名酒店、会馆及相关企业事业单位的中高层管理人员等。
目标：帮助学员掌握旅游业发展与布局的原则，了解旅游经济发展特点与运行机制，从而能够结合地区特点分析地方旅游业发展面临的机遇与挑战，促进整个地区旅游经济的发展。
核心内容：

旅游产业宏观形势	现代旅游市场需求与市场开发
区域旅游业发展与布局总体规划	地方旅游开发、管理与营销
旅游业的新业态与新发展	生态旅游
奥运会对旅游业的效应分析	黄金周旅游
中华传统文化与旅游	红色旅游

对象：各地市城市发展、城市规划建设与城市管理领导干部
目标：提高各级党政领导干部、城市规划与管理相关部门干部在城市发展战略、城市规划、建设运营和管理方面的科学决策能力。
核心内容：

模块一：科学发展与城市竞争力提升	模块二：城市（乡、镇）规划、建设、管理
模块三：宏观经济与区域经济发展	模块四：环境保护与循环经济
模块五：城市发展与管理干部公共治理	模块六：招商引资
模块七：公共效能建设	模块八：领导干部综合素养提升

对象：各地、市财政系统领导干部
目标：提高各级财政领导干部核心能力和领导力
核心内容：

城市竞争力与城市理财	财政国库管理制度改革
社会保障中的财政问题	公共财政预算与管理
我国的公共财政政策	政府采购管理法规及实务管理

对象：各地、市税务系统领导干部
目标：提高各级税务领导干部核心能力和领导力
核心内容：

我国当前税务体制分析	我国税务制度创新改革
我国的公共税收问题	中外税制比较
税务政策与建立税务监管体制	政府税务管理法规及实务管理

对象：各地、市工商系统领导干部
目标：提高各级工商领导干部核心能力和领导力
核心内容：

公司法与商事登记	知识产权与商标监管
加强信用体系建设	市场监管
民营经济发展对策	加强协会管理

对象：各地、市教育系统领导干部
目标：提高各级教育领导干部核心能力和领导力
核心内容：

组织理论与教育管理	学校管理理论与实践
教育热点问题探讨	提高院校核心竞争力与形象建设
教育经济与财政管理	国内外比较教育研究

对象：各地文化宣传系统领导干部
目标：增强学员从政治上、全局上分析和把握问题的能力，增强与时俱进、开拓创新的能力，增强研究新情况解决新问题的能力，提高政策理论水平，促进文化产业快速发展。
核心内容：

中国文化产业的现状与格局	文化产品的品牌与原创
文化投融资体制改革与投融资策略	文化产业结构调整与制度创新
文化创意产业园与区域文化资源整合	文化产业发展与管理规划
中国文化体制改革政策解读	如何利用综合手段运作文化创意项目
领导力提升专题	名家讲座

对象：社区管理干部及主管社区工作的各级领导
目标：帮助学员学习社区管理的相关理论知识，探索行之有效的社区管理机制，提高科学管理和服务社区的能力。
核心内容：

社区政策与制度创新	社区自治组织的发展
社区管理理论和实践	社区基层民主建设
社区社会保障	社区信息化建设
政府在社区发展中的作用	社区社会工作实务
北京示范社区参观和座谈

对象：司法，检察，监狱，劳教，行政执法等部门的骨干人才
目标：提高司法系统中高层管理骨干的基础理论素养，着眼于更新观念，开拓视野，充实知识，提升领导能力和综合素养。
核心内容：

公共管理	国际形势分析
经济管理	法律前沿问题
领导科学与政治智慧	依法执政专题

对象：卫生行政系统干部
目标：协助各位学员提升管理素质，为我国的卫生事业发展做出贡献。
核心内容：

国家社区卫生政策解读	医院发展社区卫生战略
公共卫生危机事件的预防和处理	医疗机构法律实务
医疗机构人性化服务	医疗质量管理
现代医院创新经营与发展政策分析	医院投融资与资本运营

对象：各单位培训工作的管理者
目标：了解培训对象，了解培训对象所面临的工作要求，借鉴先进的培训方法，有针对性地组织有效的培训。
核心内容：

人力资源开发概论	培训需求分析与目标制定
公务员通用能力	中外现代培训理念和方法
领导能力与发展	领导干部人格健康

对象：各系统工会干部
目标：进一步提高工会干部的管理水平和综合素质，促进知识更新，培养能够适应新形势、承担新任务和解决新问题的高层次复合型人才，促使工会的整体管理水平再上新台阶，更好地发挥工会职能。
核心内容：

工会干部如何协调群众工作	当前形势下工会工作中的社会管理创新与实践
团队建设与目标管理	如何通过工会工作促进企业和谐与稳定
工会干部综合素质修炼	领导艺术与执行力提升

对象：县（市）委书记、县长、市长、区长；县、市、区经济主管部门领导；
目标：帮助领导干部拓宽视野，打开思路，全面提升综合素养、创新领导能力与管理能力，从而促进各县更好的协调发展。
核心内容：

近期国内外经济形势分析及对策	县域经济发展战略
县（市）地方优势与品牌建设	农业产业布局和新农村建设
县域招商引资战略与技巧	加快培育新兴产业的战略选择及政策